안철수 전 국민의당 공동대표가 공공부문의 정규직을 확대하고 중소기업에 취업한 청년의 임금을 대기업의 80% 수준으로 보장하는 등 일자리의 질을 개선하겠다는 대선공약을 내놨다.

안 전 대표는 21일 여의도 국회의원회관에서 열린 ‘중소기업 경쟁력 강화를 통한 좋은 일자리 창출방안’ 토론회에서 “차기정부에서 일자리의 질적 개선에 집중할 것”이라며 “비정규직 증가를 억제하기 위해 공공부문에 직무형 정규직을 도입할 것”이라고 말했다.

직무형 정규직은 업무나 근무지 등 특정조건을 한정해 정규직과 같은 대우를 받는 고용형태다. 고용기간이 정해져 있지 않다는 점은 정규직과 같지만 업무나 근무지가 사라질 경우 고용자가 비교적 자유롭게 해고할 수 있다는 점이 비정규직과 비슷하다.

안 전 대표는 “청년과 경력단절 여성 등이 새 직장을 갖기 어려운 것은 양질의 일자리가 부족하고 임금격차가 너무 크기 때문”이라고 “평균적 수준의 임금을 받으면서 고용은 최대한 보장되는 새로운 유형의 정규직이 필요하다”고 진단했다.

그는 “특히 안전과 복지, 고용 등 분야에서 공공부문 비정규직의 정규직화가 필요하다”며 “이런 분야에서 고용을 안정화해 공공서비스의 질을 높일 것”이라고 말했다.

청년과 중장년층, 여성 등 사회 여러 계층에 특화한 맞춤형 일자리 대책을 추진하겠다고 밝혔다.

안 전 대표는 “2012년 대학입학자가 사상 최대치를 나타냈다”며 “이들이 취업현장에 나오는 올해부터 앞으로 3~5년 동안 최악의 청년실업 상황이 벌어질 것”이라고 예상했다.

현재 중소기업의 평균임금이 대기업의 60% 수준에 그치고 있는데 앞으로 중소기업에 취직한 청년이 5년 동안 대기업의 80% 수준 임금을 받을 수 있도록 정부에서 자금을 지원한다는 방안을 내놨다.

더불어 △국가임금직무혁신위원회 설치 및 국가자격제도 정비 △노동시간 단축 △평생교육을 통한 직원훈련체계 혁신 △고용친화적 산업구조 구축 등을 추진하기로 했다.

안 전 대표는 “현금복지로 일자리 양극화를 해결할 수는 없다”며 “일자리의 질을 개선하는 한편 기업들이 새로운 일자리를 창출할 수 있는 기반을 만들 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 이헌일 기자]