[비즈니스포스트] 송영숙 한미약품그룹 회장이 최근 불거진 한미약품 임원의 성비위 사건과 대주주의 경영 간섭 논란 등을 놓고 임직원들에게 사과했다.

전문경영인 체제를 더욱 강화하는 것이 회사가 나아갈 방향이라는 점도 강조했다. 
 

송 회장은 5일 입장문을 통해 “한미약품그룹 창업주의 가족이자 대주주 한 사람으로서 작금의 상황을 미연에 방지하지 못한 점에 대해 무거운 책임을 통감한다”고 밝혔다.
 
송 회장은 한미약품 전 임원의 성비위 사건과 관련해 누구든 지위를 막론하고 부적절한 행위를 했다면 책임을 져야 한다고 강조했다.

그는 “누구든 지위고하를 막론하고 부적절한 행위를 했다면 이에 상응하는 사과와 책임 있는 태도를 보이는 것이 마땅하다”며 “진정성 있는 반성과 성찰을 통해서만 다시 화합의 길로 나아갈 수 있다”고 말했다.

송 회장은 선진 전문경영인 체제와 관련해서 전문경영인의 역할과 권한을 존중해야 한다고도 했다.

송 회장은 “분쟁을 마무리하는 과정에서 모든 고객과 주주들께 약속한 ‘선진 전문경영인 체제’는 전문경영인의 역할과 권한을 존중하고 독립성을 보장하기 위한 원칙”이라며 “대주주는 경영에 직접 개입하기보다 견실한 방향을 제시하고 지지하며 전문경영인은 부여된 권한과 책임 아래 회사를 이끌어가는 것이 한미가 지향해야 할 바람직한 길”이라고 강조했다.

그는 “한미 창업주 임성기 선대 회장도 한미의 다음 세대 경영은 전문경영인이 중심이 되고 대주주는 이사회를 통해 이를 지원하는 선진화된 지배구조로 나아가야 한다는 뜻을 여러 차례 강조했다”고 덧붙였다.

최근 박재현 한미약품 대표이사 사장과 한미사이언스 대주주인 신동국 한양정밀 회장 사이에 불거진 갈등에 대해 원칙을 강조한 것으로 풀이된다.

박 사장은 앞서 신 회장이 원료 수급 교체를 요구하거나 특정 임원의 성비위 사건 처리 과정에 개입한 낸 것을 놓고 경영 간섭이라고 주장했다.

이에 대해 신 회장은 임원의 성비위 사건 처리에 관여하지 않았으며 대주주로서 전문경영인을 견제하는 역할만 맡고 있을뿐 경영에 간섭한 적이 없다고 반박했다.

송 회장은 한미약품그룹의 핵심 계열사 수장과 대주주가 충돌하는 일이 재발하지 않도록 한미약품그룹 경영진들에게 내부 통제 시스템을 정비해야 한다고 당부했다.

그는 “다시는 이와 같은 일이 재발하지 않도록 각 사 전문경영인은 관련 제도와 내부 통제 시스템을 더욱 공정하고 투명하게 정비해 주시기 바란다”며 “한미약품그룹은 특정 개인 한 사람이 전권을 쥐고 운영할 수 없는 기업”이라고 덧붙였다. 장은파 기자