[비즈니스포스트] KCC가 공정거래 및 준법의식을 내재화하는 데 힘쓴다.

KCC는 최근 임직원 참여형 ‘컴플라이언스데이’ 행사를 열었다고 13일 밝혔다.
 

KCC는 ‘공정거래 자율준수 실천리더(실천리더)’를 중심으로 구성원이 능동적 참여를 이행하는 문화를 구축하기 위해 이번 행사를 마련했다.

KCC는 상반기 최고경영자(CEO) 주관으로 모든 팀장을 실천리더로 임명했다.

KCC는 실천리더를 대상으로 각 팀의 업무 특성에 맞춰 공정거래 자율준수편람과 주요 업무 규정을 기반으로 교육을 진행했다.

실천리더와 팀원들은 업무 과정에서 발생할 수 있는 공정거래 리스크를 점검하고 개선방안을 도출했다. 실천사례도 공유해 준법의식을 생활 속에서 실천할 방안을 논의했다.

또 표준계약 검토나 내부거래 심의 등의 사전업무협의제도, 사이버신문고를 포함하는 내부신고제도를 공유하며 리스크 사전예방 체계를 강화하는 데 주력했다.

KCC는 팀단위의 전사 구성원이 지속적으로 참여하는 행사를 개최해 준법의식을 높이겠다는 방침을 세웠다.

권성욱 KCC 자율준수관리자(상무)는 “공정거래 리스크를 점검하고 개선하는 ‘업무 속 실천’에 초점을 맞췄다”며 “임직원들이 자율준수를 형식이 아닌 실질적 업무문화로 정착할 수 있도록 운영체계를 발전해 나가겠다”고 말했다. 장상유 기자