[비즈니스포스트] 김성태 IBK기업은행장이 부당대출 재발방지와 내부통제 강화를 위한 고강도 쇄신계획을 내놓았다.

기업은행은 26일 본점에서 확대간부회의를 열고 전날 공개된 금감원 부당대출 감사 결과에 관해 국민에 사과하고 ‘IBK 쇄신계획’을 발표했다. 기업은행은 금감원 검사에서 부당대출 882억 원 규모가 적발됐다.
 

김 행장은 이 자리에서 “이번 일로 IBK에 실망했을 고객과 국민에 진심으로 사과드린다”며 “금감원 감사를 반성의 기회로 삼아 빈틈없는 후속조치와 재발방지 대책 마련 등 신뢰회복에 최선을 다하겠다”고 말했다.

기업은행은 이번 부당대출 사태가 내부통제와 업무과정의 빈틈, 시스템 취약과 부당한 지시 등 불합리한 조직문화가 원인이라고 진단했다. 이에 조직문화 전반에 강도 높은 쇄신을 단행하기도 했다.

기업은행은 우선 부당대출 발생을 시스템적으로 차단하기 위해 임직원 친인척 정보 데이터베이스를 구축한다. 또 대출을 실행할 때는 매번 담당직원과 심사역으로부터 ‘부당대출 방지 확인서’를 받아 이해상충을 선제적으로 회피하도록 한다.

승인여신 점검조직을 새롭게 만들어 영업과 심사업무 분리 원칙도 더욱 강화하기로 했다.

내부통제를 무력화하는 부당지시 관행을 뿌리뽑기 위해 부당지시자를 엄벌하고 부당지시 이행 직원을 함께 처벌해 부당지시 거부를 위한 제도와 환경을 마련한다. 이밖에도 독립적 내부자신고 채널 신설, 내부고발자에 관한 불이익 원천 차단, 자진신고자 면책조치 등을 조속히 추진하기로 했다.

기업은행은 이해상충 등 부당행위를 점검하는 검사업무부분도 손본다.

검사업무 공정성 확보를 위해 비위행위 등에 관한 검사부 내부고발을 담당하는 외부 전문가를 영입하고 내외부 전문가로 구성한 감사자문단을 운영한다는 계획을 세워뒀다. 

조직문화에도 무관용 엄벌주의를 정착시켜 ‘온정주의’를 해소하고 경영진의 내부통제 미흡에 직무해임 등 중징계를 적용해 의무와 책임을 강화하기로 했다. 더불어 금융윤리, 내부통제 교육에도 힘쓴다.

기업은행은 쇄신계획이 일회성 선언에 그치지 않도록 IBK쇄신위원회를 구성해 지속적으로 관리하겠다고 밝혔다.

김 행장은 “아무리 좋은 제도와 시스템이 있어도 우리 스스로가 변화하고 실천하지 않으면 쇄신은 성공하기 어렵다”며 “IBK 임직원 모두가 ‘곪은 곳을 송두리째 도려내어 완전히 새롭게 거듭난다’는 환부작신(換腐作新)의 자세로 업무에 임해 주기를 당부한다”고 말했다. 박혜린 기자