[비즈니스포스트] JB금융 광주은행이 임직원의 일과 가정 양립을 돕는다.

광주은행은 초등학생 자녀 돌봄을 위한 두 가지 ‘맞춤형 근무 제도’를 시행한다고 12일 밝혔다.
 

먼저 초등학교에 입학하는 자녀를 둔 임직원을 대상으로 3월부터 5월까지 2개월 동안 적용하는 제도가 있다.

해당하는 직원들은 오전 10시에 출근하거나 오후 5시에 퇴근하는 두 가지 선택지 가운데 하나를 고른다. 학부모는 이 제도로 자녀들의 등하교를 지원할 수 있다.

다른 제도는 초등학교 1~2학년 자녀를 둔 임직원이라면 연중 내내 오전 9시30분에 출근할 수 있게 한 것이다. 해당하는 직원들은 한 해 동안 꾸준히 유연한 근로 환경을 누린다.

광주은행에 따르면 이번 제도로 초등학교 입학 자녀를 둔 직원 108명과 초등학교 1~2학년 자녀를 둔 직원 199명이 혜택을 받는다.

광주은행은 초등학교에 입학하는 자녀를 둔 직원 대상으로 오전 10시까지 출근 가능한 ‘자녀돌봄 10시 출근제’를 2018년부터 시행해 직원들의 자녀 양육을 돕고 있다.

올해는 노사 협의로 출근뿐만 아니라 퇴근 시간도 선택할 수 있게 범위를 확대했다.

고병일 광주은행장은 “초등학교 입학 자녀뿐 아니라 초등학교 저학년 자녀를 둔 임직원들의 돌봄 부담을 줄여 일·가정 양립지원에 힘을 보태겠다”며 “지역사회 모범 기업으로서 저출산 문제 해결을 목표로 실질적 노력을 지속하겠다”고 말했다. 김지영 기자