[비즈니스포스트] 정진완 우리은행장이 올해 내실경영과 내부통제 강화를 주요 과제로 꼽았다.

우리은행은 23일 인천 파라다이스시티에서 ‘2025년 경영전략회의’를 개최했다고 24일 밝혔다.

이날 행사에는 정진완 은행장을 비롯한 임원, 본부장, 지점장 등 900여 명이 참석했다. 

정 행장은 “올해는 외형 성장보다 내실에 집중해 고객기반을 확대하겠다”며 “신용카드 등 리테일 목표 수치를 줄인 만큼 우량고객을 더 많이 모시는 데 집중해 미래 성장기반을 마련해달라”고 말했다.

내부통제 강화를 위해서는 임원들이 솔선수범해야하며 온정주의를 벗어나야 한다고 당부했다.

정 행장은 “고객과 시장의 신뢰 회복에 임원과 본부장, 지점장이 먼저 나서야 한다”며 “매월 첫 영업일과 마지막 영업일에는 지점장이 직접 금고를 개폐하고 금고 내부 관리 상태를 점검하면서 내부통제에 대한 마음가짐을 가다듬어 달라”고 말했다.

이어 “내부자신고제도는 당연한 문화가 되어야 한다”며 “‘사고 직원은 동료가 아니다’라는 생각으로 온정주의 및 연고주의를 철저히 배격해야 내부통제가 더 단단해질 수 있다”고 덧붙였다.

올해 어려운 경영환경이 예상되는 만큼 임직원들을 독려하기도 했다.

정 행장은 “우리은행의 경영환경은 여전히 어려운 상황이지만 불필요한 격식을 버리고 실용성과 변화를 두려워하지 않는 철저한 시장주의 마인드로 난관을 함께 헤쳐나가자”고 말했다.

우리은행은 이날 성과지표(KPI) 시상식, 최고경영자(CEO) 메시지, 그룹별 사업계획 발표, 다짐의 장 순서로 행사를 진행했다. 올해 경영목표로는 핵심사업 확장, 미래금융 가속, 고객신뢰 확립 등을 제시했다. 조혜경 기자