Cjournal
Cjournal
기업과산업  전자·전기·정보통신

SK그룹 신입사원 만난 최태원 "고인 물이 되지 말고 변화에 맞서라"

조장우 기자 jjw@businesspost.co.kr 2024-01-12 14:57:10
확대 축소
공유하기
페이스북 공유하기 X 공유하기 네이버 공유하기 카카오톡 공유하기 유튜브 공유하기 url 공유하기 인쇄하기

SK그룹 신입사원 만난 <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=425744' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>최태원</a> "고인 물이 되지 말고 변화에 맞서라"
최태원 SK그룹 회장(사진 가운데)이 4일 서울 워커힐 호텔에서 열린 ‘신입 구성원과 대화’를 마친 뒤 기념촬영을 하고 있다. < SK그룹 >
[비즈니스포스트] 최태원 SK그룹 회장이 새로 합류하게 된 신입사원들에게 변화에 맞서는 마음가짐을 가질 것을 당부했다.

12일 SK그룹에 따르면 최 회장은 지난 4일 서울 워커힐호텔에서 열린 ‘2024 신입구성원과 대화’에 참석해 “고인 물이 되지 말고 변화를 두려워하지 말라”고 말했다.

SK그룹의 신입 구성원과 회장의 대화는 고 최종현 SK그룹 선대회장이 신입사원들에게 직접 SK그룹의 경영철학과 비전을 설명하기 위해 1979년부터 시작된 행사다.

최 회장은 이번 행사에서 마련된 ‘회장님의 방과 후 특별과외’라는 코너에서 SK그룹의 경영철학을 직접 설명하고 직장 선배로서 진심어린 조언을 한 것으로 파악된다.

그는 “일반적으로 대기업은 안정적일 것이라고 생각하지만 변화를 두려워 하면 대기업도 생존을 담보할 수 없다”며 “각자가 생존의 길을 모색하지 않으면 고인 물이 된다”고 말했다.

변화하는 환경에 적응하기 위해 끊임없이 학습하는 자세도 필요하다고 강조했다.

최 회장은 특히 주기가 짧아지고 골이 깊어진 반도체 경기 사이클을 예로 들면서 “작은 변화에도 힘들어하는 온실 속의 화초가 되어서는 안된다”고 말했다.

다양성을 존중하는 기업문화 확립도 강조했다.

최 회장은 “진취적인 생각을 하기 위해서는 다양한 사람, 문화를 접촉하고 시야를 넓혀야 한다”며 “그래야 조직도 더 건강해질 수 있다”고 말했다. 조장우 기자

최신기사

금감원 보험사 소집해 달러보험 판매현황 점검, 과도한 마케팅 자제 당부
청와대 정무수석에 전 민주당 원내대표 홍익표, 우상호 사의로 후임 인선
LG전자 클로이드와 시그니처 워시콤보, 미국 IT 전문지의 'CES 톱5'에 뽑혀
비트코인 1억4073만 원대 횡보, 가상화폐 시장 전반에 혼조세
국회의장 우원식 싱가포르·인도네시아 순방, AI 및 방산 분야 협력 논의
롯데건설 올해 첫 재건축 수주, 서울 송파구 가락극동아파트 4840억 규모
이환주, KB국민은행 전략회의서 "금융업의 기준 세운다" "소비자 권익과 신뢰가 최우선"
현대차 아반떼 미국 진출 24년 만에 누적판매 400만 대, 한국 자동차 최초
민주당, 국민의힘 장동혁 단식에 "이해할 수 없지만 건강 꼭 챙기셨으면"
삼성전자 비스포크 스팀, 미국 컨슈머리포트 선정 '최고의 건습식 로봇청소기'
Cjournal

댓글 (0)

  • - 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
  • - 저작권 등 다른 사람의 권리를 침해하거나 명예를 훼손하는 댓글은 관련 법률에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
  • - 타인에게 불쾌감을 주는 욕설 등 비하하는 단어가 내용에 포함되거나 인신공격성 글은 관리자의 판단에 의해 삭제 합니다.