KoreaWho
KoreaWho
정치·사회  정치

조규홍, 19년 만의 보건의료노조 파업에 "법과 원칙 따라 단호하게 대응"

김대철 기자 dckim@businesspost.co.kr 2023-07-13 09:16:49
확대 축소
공유하기
페이스북 공유하기 X 공유하기 네이버 공유하기 카카오톡 공유하기 유튜브 공유하기 url 공유하기 인쇄하기

[비즈니스포스트] 조규홍 보건복지부 장관이 보건의료노조 파업과 관련해 의료공백이 최소화되도록 대책을 마련하는 동시에 법과 원칙에 따라 엄정히 대응하겠다는 뜻을 나타냈다.

조 장관은 13일 국회에서 국민의힘과 ‘보건의료 현안 점검회의’를 연 뒤 브리핑에서 “보건의료 파업으로 인한 혼란이 없도록 비상진료대책을 마련해 시행하겠다”며 “응급실, 중환자실, 수술실 등 필수 의료 서비스는 차질 없이 유지될 수 있도록 지자체, 병원협회, 의료기관과 협력 체계를 갖췄다”고 말했다.
 
<a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=366594' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>조규홍</a>, 19년 만의 보건의료노조 파업에 "법과 원칙 따라 단호하게 대응"
조규홍 보건복지부 장관이 7월13일 오전 서울 여의도 국회에서 보건의료관련 현안점검회의에 이어 열린 결과 브리핑에서 발언하고 있다. <연합뉴스>

이어 “파업이 예정된 상급종합병원장들과 긴급 상황 점검회의를 개최해 진료 공백이 발생하지 않도록 했다"며 "개별 병원도 근무조 재편성, 유사시 대체인력 투입 등을 통해 환자 불편 최소화 방안을 마련하도록 했다”고 설명했다.

정부는 다양한 대책을 수립해 보건의료인들의 근무환경을 개선하기 위해 노력하고 있다고 강조했다.

조 장관은 “정부는 올해 1월부터 필수 의료 대책, 4월에 간호인력 지원 종합대책을 발표하고 차질 없이 이행하고 있다”며 “특히 보건의료노조를 포함한 관련 단체 전문과 현장 종사자 등의 의견을 충분히 수렴해 가면서 최적의 개선방안을 마련해 나가고 있다”고 주장했다.

조 장관은 보건의료노조가 민주노총의 파업시기에 맞춰 정부에 정책수립을 강요하는 것은 옳지 않다고 비판했다.

그는 “보건의료 노조는 민주노총의 파업 계획에 동참할 것이 아니라 합리적인 제도 개선안을 마련할 수 있도록 현장의 의견을 제시하는 것이 타당하다”며 “지금이라도 보건의료 노조는 민주노총 파업 동참 계획을 철회하고 환자의 곁을 지켜주시기 바란다”고 요청했다.

이어 “정부는 보건의료 노조의 합법적인 권리 행사는 보장하겠지만 정당한 쟁의 행위를 벗어나 국민의 생명과 건강에 막대한 위해를 끼칠 경우 법과 원칙에 따라 단호하게 대응할 것”이라고 예고했다.

보건의료노조는 인력과 공공의료 확충 등을 주장하며 이날 오전 7시부터 총파업에 돌입했다.

보건의료노조는 간호사를 중심으로 간호조무사, 의료기사, 약사, 치료사, 요양보호사 등 의료부문에서 일하는 노동자들이 가입한 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 산하 산별노조다. 

보건의료노조의 총파업은 의료 민영화 저지를 주장한 2004년 이후 19년 만이다. 김대철 기자

 

최신기사

[인터뷰] 씨렌즈센터 배영 "사외이사 평판조회는 필수, 잘못된 영입은 기업에 치명적 리..
인텔 18A 미세공정 기술은 '최후의 보루', 실패하면 파운드리 매각 가능성
NH투자 "씨에스윈드, 해상풍력 프로젝트 축소에도 풍력타워 매출은 호조"
SK텔레콤, AI 영상분석 스타트업 '트웰브랩스'에 300만 달러 투자
NH투자 "다음주 코스피 2400~2550, 화장품 반도체 제약바이오 주목"
NH투자 "F&F 4분기 실적 기대 부합, 중국 사업 회복과 기온 급감 영향"
하나증권 "농심 해외법인 매출 성장 본격화, 내년 수출 5천억 돌파 전망"
서울 아파트 매수심리 8주째 내려, 3주 연속 모든 권역에서 하락세 지속
하나증권 "글로벌 반도체주 호실적에 기대감, SK하이닉스 한미반도체 주목"
[상속의 모든 것] 혼외자의 인지청구와 상속
koreawho

댓글 (0)

  • - 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
  • - 저작권 등 다른 사람의 권리를 침해하거나 명예를 훼손하는 댓글은 관련 법률에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
  • - 타인에게 불쾌감을 주는 욕설 등 비하하는 단어가 내용에 포함되거나 인신공격성 글은 관리자의 판단에 의해 삭제 합니다.