삼성그룹이 2022년 상반기 공개채용을 시작한다.

삼성그룹은 13일 삼성전자, 삼성물산, 삼성생명, 삼성바이오로직스, 제일기획, 호텔신라, 에스원 등 18개 삼성 관계사들이 2022년 상반기 공채를 진행한다고 밝혔다.
 

이는 청년 일자리 창출 확대를 위해 2021년부터 3년 동안 4만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 실행하는 것이다.

삼성전자는 당초 3년 동안 3만 명을 채용하려고 했으나 2021년 8월 4만 명으로 채용을 확대하겠다고 발표했다.

오는 3월21일까지 지원서를 접수한 뒤 5월 온라인 직무적성검사(GSAT)에 응시하고 6월 비대면 면접을 보는 순서로 채용 절차가 진행된다.

삼성그룹은 코로나19 확산에 따라 2021년부터 온라인으로 직무적성검사(GSAT)를 진행하고 있다.

삼성그룹은 현재 국내 주요 대기업 가운데 유일하게 공채 제도를 유지하고 있다.

1957년 국내 최초로 공채 제도를 도입했으며 1993년에는 대졸 여성 신입사원 공채를 신설하고 1995년부터는 입사 자격요건에서 학력을 제외했다.

삼성그룹은 “앞으로도 최종학력, 출신대학, 성별 등 관행적 차별을 철폐하고 능력 위주 채용문화를 확산하는 데 앞장서는 한편, 국내 청년 일자리 확대에 적극적으로 동참하겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 나병현 기자]