롯데그룹이 계열사를 자유롭게 이직할 수 있는 제도를 도입한다.

24일 롯데그룹에 따르면 2022년 1월부터 그룹 내부 인재 경력 개발 플랫폼인 '인커리어'를 운영한다.
 

롯데그룹 관계자는 "아직 정확한 도입시기는 결정되지 않았다"며 "담당팀이 검토하고 있든 단계다"고 말했다.

롯데그룹 산하 계열사가 인커리어에 구인 공고를 내면 모든 계열사 직원들이 지원할 수 있다.

인사 보복 등을 방지하기 위해 다른 계열사에 지원한 사실이나 채용 전형 과정은 보안이 유지된다. 최종 이동이 결정되면 직원이 원래 소속된 계열사는 이를 막을 수 없다.

기존에는 롯데그룹에서 계열사 전보 등의 인사명령을 통해 회사가 직원의 이동을 결정했지만 인커리어는 직원들이 스스로 의사결정을 해 회사를 옮긴다는 점에서 차이가 있다.

롯데그룹이 인커리어 시스템을 도입한 것은 인재들의 외부 이탈을 방지하고 직원들의 경력을 관리하기 위한 목적인 것으로 파악된다. [비즈니스포스트 남희헌 기자]