현대중공업이 사무직의 기본급을 높이고 직급 단순화하는 방향으로 인사체계를 개편한다.

22일 현대중공업에 따르면  최근 ‘임금체계 개편 관련 대표이사 담화문’을 통해 사무직 임금체계 개편이 완료됐다.
 

담화문의 주요 골자는 기본급을 높이고 물가상승률을 반영한 임금인상이 가능하도록 한 것이다.

임금체계 개편안에 따라 현대중공업 사무직은 기본급이 인상되고 월차 폐지, 약정휴일 축소를 통해 기본급 17만 원이 인상된다.

이번 개편안은 15~16일 직원투표를 통해 과반의 찬성을 얻었고 2022년 1월부터 시행된다.

조직안정화와 기업문화 개선을 위해 직급체계도 바뀐다.

기존의 과장, 차장, 부장에 해당하는 HL3, HL4, HL5는 책임으로 일원화한다.  [비즈니스포스트 조장우 기자]