롯데그룹이 미래 경쟁력을 확보하는 데 다양성을 앞세웠다.

롯데그룹은 15일 ‘2021 롯데 다양성 포럼’을 연다고 밝혔다. 행사는 오전 9시부터 오후 4시까지 유튜브로 생중계한다.

송용덕 롯데지주 대표이사 부회장은 “다름과 틀림을 구분하고 공감형 리더십을 바탕으로 변화와 혁신을 주도하는 것이 조직 내 다양성을 포용하는 첫 시작이 될 것이다”며 “다양성으로부터 미래 경쟁력을 확보할 수 있다는 믿음을 가지고 함께 실행해 나가자”고 말했다.

이번 다양성 포럼은 여성인재 중심 포럼인 와우포럼(WOW: Way of Women)에서 다양성을 아우르는 주제로 대상을 확대해 새롭게 선보인 것이다.

롯데그룹은 “임직원 모두의 서로 다른 재능을 다양성이라는 이름으로 끌어안으며 역동적 시너지를 창출해내는 기업으로 성장하기 위해 이번 포럼을 마련했다”고 설명했다.

2021 롯데 다양성 포럼의 슬로건은 'Technology(기술), Talent(인재), Tolerance(다양성의 포용)'이다. 세대와 성별, 장애, 글로벌 등 4가지 주제를 중심으로 프로그램이 진행되며 우수 임직원 사례 소개부터 연사 강연, 패널 토론 등으로 구성됐다.

우수 임직원으로 뽑힌 5명의 직원에게는 신동빈 롯데그룹 회장의 ‘다양성 안에서 나다움을 찾아가는 당신을 응원합니다’라는 메시지를 담은 격려 카드도 전달된다.

롯데는 행사 운영에도 다양성을 반영했다. 모든 콘텐츠에 수어 통역과 영어 자막을 지원하며 포스터, 엠블럼 등 포럼의 주요 이미지 작업을 발달장애인 디자이너로 구성된 '키뮤'와 협업해 진행했다. [비즈니스포스트 남희헌 기자]