부동산 플랫폼기업 직방이 직원 연봉을 일괄적으로 인상했다. 

직방은 26일 임금체계를 개편하면서 기존 개발직군(개발자, 데이터 엔지니어링) 직원의 연봉을 2천만 원, 비개발직군 직원의 연봉을 1천만 원씩 일괄인상했다. 
 

직방은 ‘디지털 퍼스트’ 전략의 일환으로 임금체계를 개편했다. 앞서 오프라인 사무실을 닫고 클라우드 기반의 전면 디지털 근무체제를 도입한 데 이은 조치다. 

새로 채용할 개발직군 신입 직원의 초봉을 6천만 원으로 확정했다. 이 금액은 IT업계 개발직군 초임 가운데 높은 수준에 들어간다.

이와 함께 올해 상반기에 입사한 개발직군 경력자를 대상으로 기존 직장의 연봉 1년치에 해당하는 금액을 ‘사이닝 보너스’로서 전원 지급하기로 했다. 사이닝 보너스의 최대 한도는 1억 원이다.

안성우 직방 대표이사는 “직방의 비전인 주거문화 혁신을 위해 IT인재 확보가 중요한 목표로 자리잡았다”며 “스타트업계를 선도하는 다양한 시도를 통해 훌륭한 인재를 데려오면서 새로운 혁신을 만들어내겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 이규연 기자]