삼성그룹 노동자들이 이재용 삼성전자 부회장의 '무노조경영 폐기' 약속에 실질적 조치가 뒤따르지 않는다고 비판했다.

삼성그룹노동조합연대는 8일 서울 여의도 국회의원회관에서 안호영 더불어민주당 의원이 주최한 '삼성노동자 현장사례 발표회'를 통해 “이재용 부회장의 약속 이후에도 여전히 삼성에서 노동조합 활동은 어렵다”며 “무노조경영 폐기를 현장에서 느낄 수 없다”고 밝혔다.

노조는 노조 홍보활동을 보장하기 위한 변화가 없고 대표이사급 임원이 노조와 소통하기 위해 노력하지 않으며 노사교섭을 지연하거나 무력화하는 행위가 여전하다고 주장했다. 

노조는 삼성이 노사협의회를 통해 노조활동을 방해한다고 비난했다. 예를 들어 삼성디스플레이 사측은 노사협의회가 대표성을 지니고 있다는 이유를 들어 노조가 노사협의회 수준의 활동 보장을 요구하기 위해서는 과반 이상의 직원을 확보해야 한다는 태도를 보였다는 것이다.

노사협의회는 노동자와 사측 인원이 각각 참석해 노동자 복지 증진 등을 논의하는 조직을 말한다. 단체교섭권이 없다는 점에서 노조와 다르다.

오상훈 한국노총 삼성화재노조 위원장은 "이 부회장의 사과 후 교섭을 진행했지만 사측은 이 부회장과 회사는 별개라고 주장했다"고 말했다.

노조는 이날 발표회를 통해 삼성에 △노사협의회를 통한 노조 고사화 중단 △노조 전임자 근로시간 면제(타임오프) 및 교섭위원 유급 보장 등 노조활동 보장 △대표이사의 직접 교섭 참여 및 적극적 소통 등을 요구했다.

이 부회장은 앞서 5월6일 대국민 사과를 통해 “이제 더 이상 삼성에서는 무노조경영이라는 말이 나오지 않도록 하겠다”며 “노사관계 법령을 철저히 준수하고 노동3권을 확실히 보장하겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 임한솔 기자]