한라홀딩스가 코로나19에 따라 시행하던 원격근무를 확대 도입한다.

한라홀딩스는 민첩한(Agile) 기업문화 정착을 위해 원격근무제 ‘워크 애니웨어(Work Anywhere)’를 본격 시행한다고 2일 밝혔다.
 

워크 애니웨어는 최경선 대표이사를 포함한 전체 임직원을 대상으로 시행되며 주1회 이상 원격근무, 주2회 이상 회사근무를 원칙으로 한다.

원격근무는 자택, 카페, 야외 등 인터넷 환경이 있으면 어느 때 어느 곳에서나 할 수 있다.

근무 장소와 시간을 완전히 직원 자율의사에 맡기는 것으로 한라홀딩스는 유연한 조직문화를 통해 성과 극대화를 유도하기 위해 워크 애니웨어를 본격 도입했다.

한라홀딩스는 원격근무의 실효성을 코로나19에 따른 재택근무를 통해 확인했다.

최근 몇 개월 동안 재택근무를 통해 업무성과와 직원들의 반응을 살폈는데 업무 몰입도, 업무효율, 창의적 업무 수행 등 전 부문에서 긍정적 결과를 얻었다.

한라홀딩스는 워크 애니웨어 도입과 함께 자율, 신뢰. 성과중심의 인사 철학을 바탕으로 일하는 방식을 전면 혁신할 계획을 세웠다.

최경선 대표는 “원격근무제 도입은 단순히 근무형태를 바꾸는 것이 아니라 일하는 방식 자체를 개선하는 것”이라며 “민첩한 조직문화를 정착해 새로운 미래를 준비하겠다“고 말했다. [비즈니스포스트 이한재 기자]