우리은행이 상반기 신입행원 채용을 수시채용 방식으로 진행한다. 

우리은행은 5월 중순부터 신입행원 수시채용을 진행한다고 20일 밝혔다.
 

모집분야는 디지털, 정보통신(IT), 투자은행(IB), 자금 등 4개의 전문부문으로 서류심사, 필기시험, 직무면접, 임원면접을 통해 선발이 이뤄진다. 

합격한 신입행원은 일정기간 영업점에서 근무한 뒤 관련 본부부서에서 근무하게 된다.

우리은행은 올해 새롭게 실시되는 신입행원 수시채용을 통해 은행권의 미래 성장동력으로 여겨지는 전문부문에 특화된 인재를 채용할 것이라고 설명했다. 

이를 위해 각 부문별 직무면접을 처음으로 도입해 지원자의 핵심역량을 검증하기로 했다.  

디지털, IT부문에서는 코딩능력 등을 평가하고 IB, 자금부문에서는 시장 이해도 등을 평가한다.

우리은행은 코로나19 상황을 주시하면서 채용과정에서 발생할 수 있는 모든 상황을 고려해 채용일정을 유동적으로 진행하기로 했다.  

신입행원 공채는 하반기에 추진한다는 계획을 세웠다. 

우리은행 관계자는 "역량 있는 인재들의 선제적 채용과 코로나19로 침체된 은행권 취업시장에 활기를 불어넣고자 상반기 채용계획을 확정했다"며 "글로벌 리딩뱅크를 함께 만들어갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다. [비즈니스포스트 감병근 기자]