롯데마트가 60세 이상 실버사원들을 모두 내보낸다.

7일 유통업계에 따르면 롯데마트가 3월31일에 계약이 끝난 계약직 실버사원 36명과 관련해 퇴사조치했다. 나머지 2명도 계약 기간이 끝나는 대로 재계약 없이 퇴사하기로 했다.
 

롯데마트는 2005년부터 2016년까지 만 55세부터 60세 인원을 채용하는 '시니어사원'제도를 도입했다.

롯데마트는 당시 시니어사원이 만 60세가 되면 '실버사원'으로 전환돼 만 70세까지 일할 수 있다고 홍보하기도 했다.

롯데마트 관계자는 “실버사원과 계약서에 70세 때 계약이 종료된다고 명시한 것은 맞지만 이외에도 회사 사정에 따라 달라질 수 있다는 말도 적혀있다”며 “채용할 당시에는 국내 마트산업이 호황기였을 때로 노년층 고용이라는 취지로 뽑았지만 대내외 경제가 악화되면서 계약 연장을 할 수 없었다”고 말했다.

일각에서는 롯데마트의 실버사원 계약해지가 롯데쇼핑의 대규모 오프라인점포 재편에 따른 인력 구조조정의 신호탄이라는 시선이 나온다. 

롯데쇼핑은 2월 백화점과 마트, 슈퍼, 롭스 등 모두 700여 개 점포에서 30%에 이르는 200여 개 점포를 정리하겠다고 발표했다.

이와 관련해 롯데쇼핑 관계자는 “실버사원들의 계약해지 통보는 지난해 12월에 진행된 사안으로 오프라인점포 정리와 관계가 없다”고 선을 그었다. [비즈니스포스트 장은파 기자]