금호타이어 노조의 파업이 장기화하고 있다.

회사가 지방노동위원회에 중재신청을 접수했지만 노조가 이를 받아들이지 않을 뜻을 분명히 하는 등 갈등이 심화하고 있다.

금호타이어 노조 집행부는 26일 ‘장기파업에 따른 조합원들에게 드리는 글’을 통해 “회사가 파업을 불법파업으로 몰기 위해 중재신청을 했다”며 “중재에 회부되면 법적으로 파업을 중단해야 하지만 파업을 멈추지 않을 것”이라고 밝혔다.

금호타이어는 25일 노조가 선거를 연기하고 전면파업을 계속하겠다는 의지를 밝히자마자 이날 오후 지방노동위원회에 중재를 신청했다.

회사의 중재신청이 받아들여질 경우 규정에 따라 그날부터 15일 동안 노조는 파업을 중지해야 한다. 노조가 이를 받아들이지 않으면 노조의 파업이 불법파업으로 바뀌게 된다.

금호타이어 노조는 차기 집행부를 뽑는 선거도 무기한 연기하고 파업을 이어간다는 방침을 세웠다. 당초 노조가 선거 때문에 파업을 철회할 것이란 관측이 나왔지만 25일 열린 임시대의원대회에서 만장일치로 선거를 미루기로 결정했다.

노조는 “전면파업을 하는 가운데 선거를 진행하면 쟁의행위를 중단할 수밖에 없다”며 “선거를 미루면서까지 현 집행부가 단체교섭에 집중하겠다는 의미”라고 설명했다.

금호타이어 노사는 임금인상과 임금피크제 도입, 성과급 지급 등을 두고 팽팽하게 대립하고 있다.

노조는 11일부터 나흘 동안 부분파업을 벌인 데 이어 지난 17일부터 전면파업에 돌입했다. 금호타이어는 파업에 따른 손실규모가 지금까지 500억 원에 이른다고 주장하고 있다.

파업이 장기화하면서 노사간 갈등의 골도 깊어지고 있다.

회사는 무노동 무임금 원칙과 중재신청 등으로 노조를 압박하고 있고 노조도 박삼구 금호아시아나그룹 회장을 직접 겨냥하며 대응하고 있다.

금호타이어는 파업기간에 무노동 무임금 원칙을 적용하고 있다. 이에 따라 노조원의 월급도 평균 100만 원 이상 줄어든 것으로 알려졌다.

노조 집행부는 26일 조합원들에게 “장기파업과 회사의 무노동 무임금 원칙으로 조합원들의 걱정이 많겠지만 더 이상 눌려 살 수 없다는 각오로 전면파업을 더욱 강고하게 유지하자”고 독려했다.

노조는 “막상 깎인 8월 급여를 보면 속이 많이 상할 것”이라며 “회사가 이때를 노리고 조합원들을 흔들겠지만 이럴 때일수록 워크아웃 5년의 고통을 기억해야 한다”고 목소리를 높였다.

노조는 24일 소식지를 통해 박삼구 회장에 대한 퇴진투쟁을 전개할 수 있다고 회사를 압박하기도 했다.

노조는 “워크아웃 졸업 이후 노사관계의 주도권을 쥐기 위해 회사가 임단협을 파국으로 몰고 간다면 불안정한 지배구조를 개혁하기 위해 박삼구 회장에 대한 퇴진투쟁을 전개할 것”이라고 말했다.

노조는 17일에도 전면파업에 들어가며 노사관계가 파국으로 치닫고 있는 원인으로 박삼구 회장을 지목했다. [비즈니스포스트 조은아 기자]