채희봉 한국가스공사 사장이 취임 후 처음으로 비정규직 노동자들과 고용문제와 관련해 대화를 시작했다. 

그러나 채 사장도 ‘자회사를 통한 정규직 전환’이라는 원칙을 유지하고 있어 2년 넘게 이어진 가스공사 비정규직 노동자들의 고용문제가 쉽게 풀릴 것으로 보이지 않는다.
 

29일 한국가스공사와 민주노총에 따르면 가스공사 비정규직 노동자들이 직접고용을 강력히 요구하고 있지만 채 사장은 자회사를 통해 정규직 전환을 진행하겠다는 태도를 보이고 있어 실마리를 찾지 못하고 있다. 

채 사장은 2019년 7월 취임한 뒤 직접고용 관련 면담 요청을 4차례 받았지만 대화에 나서지 않다가 28일 처음 직접 협의에 나섰다. 

그러나 가스공사의 정규직 전환은 자회사를 통해서만 진행하겠다는 기존 방침만 다시 확인하는 자리가 되면서 민주노총 소속 비정규직 노동자들은 28일부터 파업을 시작했다.

민주노총 소속 가스공사 비정규직 노동자들은 전국 14개 지역본부에서 직접고용을 요구하며 파업을 벌이고 있다.

박유리 민주노총 전국공공운수노동조합 조직쟁의국장은 “28일 채 사장과 면담에서 원론적 태도만 다시 확인했기 때문에 직접고용을 위한 구체적 협상일정을 잡기 전까지는 파업을 풀지 않을 것”이라며 “문재인 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’에 따르면 정규직 전환은 원칙적으로 ‘직접고용’을 통해 이뤄져야 한다”고 말했다.

가스공사 관계자는 “비정규직 노동자들과 직접고용 문제를 두고 대화는 계속하고 있다”며 “그러나 자회사를 통한 정규직 전환 방참은 그대로 유지하고 있고 앞으로 직접고용을 추진할 수 있을지는 미지수”라고 말했다.

가스공사는 정규직 전환작업에 진척을 보지 못하고 있다.

고용노동부가 2019년 7월 발표한 공공부문 정규직 전환 추진실적 공개자료에 따르면 가스공사는 파견용역노동자들을 정규직으로 전환한 실적이 없다.

기간제 비정규직 노동자 5명을 정규직으로 전환하는 데 그쳤다.

가스공사는 2017년 11월부터 상시지속업무에 해당하는 소방, 특수경비, 미화, 시설, 전산 등 업무의 비정규직 노동자들 1150여 명을 대상으로 정규직 전환을 진행하고 있다.

이 가운데 기간제 노동자를 제외한 1144명이 파견용역 노동자에 해당한다.

가스공사 비정규직 노동자들은 자회사 정규직의 처우는 용역회사 소속 비정규직일 때와 실질적으로 다르지 않다고 주장하고 있다.

가스공사 비정규직 노동자들은 28일 총파업을 선언하며 “본사 직접고용 때 정년은 65세지만 자회사에 고용되면 60세로 낮아져 150여 명이 해고 위기에 처한다”며 “2017년 11월부터 지금까지 노동자·사용자·전문가협의회의 15차례, 집중회의 6차례를 열어 정규직 전환 문제를 논의했지만 가스공사는 근거도 없이 자회사 전환만을 종용하고 있다”고 주장했다. [비즈니스포스트 김수연 기자]