신한은행이 현업부서 실무자를 채용 과정에 참여하도록 해 특정 분야에 맞춤형 인재를 선발하는 새 수시채용 절차를 도입했다.

신한은행은 2019년도 전문 분야 수시채용 프로그램 '비스포크'를 실시한다고 7일 밝혔다.
 

비스포크는 소비자 요구에 따라 맞춤으로 생산하는 제품을 의미하는데 비스포크 수시채용은 현업 부서가 필요로 하는 인재를 직접 선발할 수 있도록 하는 방식이다.

신한은행 관계자는 "업무를 가장 잘 아는 현업부서에 채용권한을 위임해 필요한 역량을 갖춘 인재를 적가에 채용할 수 있어야 한다는 진옥동 신한은행장의 의지가 반영된 것"이라고 말했다.

비스포크 수시채용 지원자가 서류전형을 통과하면 현업부서의 과장, 차장급 실무자가 응시자를 직접 평가하고 부부장 이상 채용 담당자가 역량을 검증하는 면접을 실시한다.

이런 과정을 통해 선발된 인재는 곧바로 해당 부서의 직무교육을 받고 업무를 수행할 수 있도록 배치된다.

신한은행은 투자금융과 부동산/프로젝트금융, 증권운용, 금융공학, 리스크모델링, 디지털기획, 퇴직연금 등 7개 부문에서 비스포크 수시채용을 실시하기로 했다.

신한은행 관계자는 "이번 채용방식은 해당 직무에 전문성을 갖춘 인재에 좋은 기회가 될 것으로 기대한다"며 "소신있게 지원하길 바란다"고 말했다.

2019년도 비스포크 수시채용 서류 접수는 7일부터 19일까지 신한은행 홈페이지에서 진행된다. [비즈니스포스트 김용원 기자]