<a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=434753' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>김택진</a> 엔씨소프트 대표이사 사장이 게임업계의 포괄임금제 폐지 움직임에 동참할까?<br /> &nbsp;<br /> 18일 게임업계에 따르면 &#39;3N&#39;으로 불리는 대형 게임회사들 가운데 포괄임금제가 유지되는 곳은 엔씨소프트 한 곳만 남게 됐다. 넥슨코리아에 이어 넷마블도 포괄임금제를 폐지하기로 결정했기 때문이다.&nbsp;<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="<a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=434753' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>김택진</a>, 엔씨소프트도 넥슨 넷마블 이어 포괄임금제 폐지할까 " height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/201903/20190318174524_49982.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=434753' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>김택진</a> 엔씨소프트 대표이사 사장(왼쪽)과 <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=395942' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>방준혁</a> 넷마블 이사회 의장.</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 엔씨소프트는 게임업계에서 비교적 근무환경이 양호한 편으로 알려져있다. 탄력근로제도와 유연근무제를 시행하고 있고 다양한 복지제도를 운영하고 있다.&nbsp;<br /> <br /> 2017년 12월에는 직원들을 대상으로 &lsquo;근무문화 개선방향 설명회&rsquo;를 열고 유연근무제 도입의 필요성과 취지를 설명하기도 했다.<br /> <br /> 넥슨코리아가 3월 초 노동조합과 포괄임금제 폐지, 전환배치제도 개선 등을 합의했을 때도 같은 문제로 영향을 받을 곳으로 넷마블이 꼽혔다.&nbsp;<br /> <br /> 하지만 넷마블에서 포괄임금제 폐지 결정이 이뤄지면서 엔씨소프트로 시선이 이동하고 있다.<br /> <br /> 넥슨코리아와 달리 노조가 없는 넷마블이 포괄임금제를 자진해서 폐지하기로 결정한 것은 엔씨소프트에도 영향을 미칠 가능성이 높다.&nbsp;<br /> <br /> 엔씨소프트는 인공지능 기술을 개발하는 데 속도를 내고 있다. 이직이 잦은 게임업계 및 정보통신기술업계에서 경쟁회사에 뒤떨어지는 복지 수준으로는 경쟁력 높은 개발 인력을 확보하는 데 어려움을 겪을 가능성이 높다.<br /> <br /> 게임회사를 비롯해 네이버와 카카오 등 정보통신기술기업들이 몰려있는 신분당선 판교역에는 구인광고를 쉽게 찾아볼 수 있다.<br /> <br /> 지난해 12월 &lsquo;인터넷기업인의 밤&rsquo;에서 <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=440098' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>한성숙</a> 네이버 대표이사가 &ldquo;네이버가 인재를 다 뺏어간다고 하지만 우리도 사람 뽑는 데 힘이 든다&rdquo;고 말하자 <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=219274' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>여민수</a> 카카오 대표이사가 &ldquo;우리 인재 뺏어가지 말라&rdquo;며 농담조로 맞받아치기도 했다.<br /> <br /> 게임업계도 정보통신기술업계와 인재군이 겹치는 일이 많다. 넥슨코리아와 넷마블을 따라 엔씨소프트 역시 포괄임금제를 폐지할 가능성이 높아보이는 이유다.&nbsp;<br /> <br /> 지금까지 펄어비스와 웹젠, 위메이드, EA코리아, 네오플 등이 포괄임금제를 폐지했다.<br /> <br /> 엔씨소프트 관계자는 &ldquo;포괄임금제 폐지를 다각도로 검토하고 있지만 아직 결정된 내용은 없다&rdquo;고 말했다.<br /> <br /> 넷마블은 앞서 넥슨코리아가 노조와 합의했을 때까지만 해도 &ldquo;포괄임금제 폐지를 둔 논의는 진행하고 있지 않다&rdquo;고 말했는데 2~3주 만인 15일 포괄임금제를 3분기 안에 폐지하겠다고 사내에 공지했다.<br /> <br /> 넥슨코리아가 근로환경 개선에 나서면서 넷마블의 선택에 시선이 쏠리자 <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=395942' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>방준혁</a> 넷마블 이사회 의장과 <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=352942' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>권영식</a> 넷마블 대표가 부담을 느꼈을 것으로 보인다.<br /> <br /> 넷마블이 포괄임금제 폐지를 발표한 데에는 NXC 인수전 참여도 영향을 미쳤을 것으로 분석된다.<br /> <br /> 넷마블이 NXC 인수에 강한 의지를 나타내자 넥슨코리아 일부 직원들은 거부감을 보이기도 했다. [비즈니스포스트 임재후 기자]