네이버가 임원 및 주요 인재 포함 3470명의 직원에게 주식 매수선택권(스톡옵션)을 지급한다.

정보통신(IT)업계에서 인재 쟁탈전이 치열해지면서 이탈을 막기 위한 방안으로 풀이된다. 
 

13일 네이버 관계자는 “정보통신산업에서 인재 확보가 매우 중요해졌다”며 “네이버의 주식 매수선택권 지급도 인재 이탈을 막기 위한 노력의 하나로 볼 수 있을 것”이라고 말했다.

네이버는 2월27일 이사회 결의로 임직원을 대상으로 한 주식 매수선택권 부여의 세부내용을 결정하고 이를 12일 공시했다.

네이버는 “네이버의 미래 성장을 위한 도전을 주도할 임직원에게 행사조건이 강화된 주식 매수선택을 지급해 중장기적으로 기업가치와 주주가치 향상을 도모하고자 한다”고 밝혔다.

공시에 따르면 네이버는 임원 및 주요 인재 637명에게 주식 매수선택권을 준다. 

한성숙 네이버 대표이사는 보통주 2만 주, 최인혁 네이버 최고운영책임자(COO)는 보통주 1만 주를 받는다. 

주요 인재 635명에게는 모두 80만7천 주의 보통주를 지급한다.

네이버는 이밖에도 2833명의 직원에게 모두 42만6167주의 보통주를 부여하기로 했다.

이번 주식 매수선택권은 신주 교부와 자사주 교부의 방식으로 부여된다. 행사기간은 2022년 3월22일부터 2027년 3월21일까지다.

한성숙 네이버 대표이사는 2018년 12월5일 ‘인터넷기업인의 밤’ 행사에서 “네이버가 글로벌시장에 진출하는 데 현실적으로 가장 큰 어려움은 개발자를 구하는 것”이라며 “페이스북과 유튜브가 5만 명의 개발자를 확보하겠다고 하는데 네이버는 어떻게 대응해야 할지 고민된다”고 말하기도 했다. [비즈니스포스트 박혜린 기자]