홈플러스가 무기계약직 사원 600여 명을 정규직으로 전환한다. 

홈플러스는 12월1일 만 12년 이상 근속한 무기계약직 사원 600여 명을 정규직으로 전환한다고 28일 밝혔다. 
 

임일순 홈플러스 대표이사 사장은 “홈플러스가 올해 1200여 명의 무기계약직 직원을 정규직으로 고용했다”며 “대내외적으로 어려워진 경영여건을 극복하기 위해 노사가 대화를 통해 만들어낸 결과물"이라고 말했다. 

홈플러스는 올해 7월에도 홈플러스스토어즈의 무기계약직 사원 430여 명을 정규직으로 전환했다. 홈플러스는 기존 홈플러스와 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈의 2개 법인으로 구성돼 있다.

홈플러스는 홈플러스 소속 108개 점포와 홈플러스 익스프레스에서 만 12년 이상 근무한 사원 1천여 명 가운데 감봉 이상의 징계를 받은 적 없는 직원을 대상으로 정규직 전환 희망자를 모집했다. 

이번에 정규직으로 전환되는 직원의 성별 분포를 살펴보면 여성이 98.9%다. 연령대는 50대 이상이 68.4%로 가장 많고 40대 28.9%, 30대 2.7% 순이다. 

정규직으로 전환되는 사원들은 기존 정규직 직급인 선임의 연봉체계를 따르게 된다. 무기계약직으로 근무하며 받아왔던 근속수당이 연봉에 반영되고 직책수당이 추가된다. 승진과 복리후생은 기존 정규직에게 적용됐던 것을 그대로 따른다.  

정규직 전환을 앞둔 600여 명의 홈플러스 사원들은 현재 정규직으로 발령받기 위해 현장직무교육(OJT)를 받고 있다. [비즈니스포스트 차화영 기자]