포스코그룹이 향후 5년 동안 45조 원을 투자하고 2만 명을 고용한다.

이로써 포스코그룹은 최근 삼성그룹과 현대자동차그룹 등 10대 그룹들이 내놓은 대규모 투자계획 행렬에 동참했다.
 

포스코는 3일 “포스코그룹은 2023년까지 45조 원의 투자와 정규직 2만 명의 고용 계획을 마련했다”며 “그룹의 새로운 비전인 ‘더불어 함께 발전하는 기업 시민’의 실천을 구체화하고 일자리 창출과 지역경제 활성화 등을 통해 사회문제 해결에 동참하기 위한 것”이라고 밝혔다. 

45조 원은 포스코그룹이 최근 5년 동안 투자한 규모인 18조 원과 비교해 2.5배 많다.

포스코그룹은 철강사업 강화와 새 성장사업 발굴, 친환경에너지 및 인프라사업 등 핵심사업의 경쟁력을 높이는 데 투자를 집중하기로 했다.

철강사업에서는 광양제철소 3고로의 스마트화, 기가스틸(일반강에 망간을 첨가해 연신율을 높인 강판) 전용 생산설비의 증설, 제철소 에너지 효율성의 극대화를 위한 발전설비 신설 등을 위해 26조 원을 쓴다. 

새 성장사업에서는 2차전지 소재부문의 기술력을 높이고 본격적 양산체제를 구축하는 데 10조 원을 투자한다. 리튬 추출 기술의 효율화와 이를 위한 공장 신설을 추진하기로 했다. 국내외 양극재공장 건설에 속도를 내고 석탄을 활용한 탄소소재 및 인조 흑연 음극재공장도 새로 짓는다.

에너지 및 인프라사업에는 9조 원이 쓰인다. 청정화력발전 건설과 태양광 등 친환경에너지사업 추진, LNG(액화천연가스) 저장시설 확대를 통한 미드스트림(기초 가공 및 운송) 사업 강화, 미얀마 가스전 시설의 확장과 건설 수주역량 강화 등에 역량을 집중한다.

포스코그룹은 이밖에도 우수 인재를 조기에 확보하기 위해 5년 동안 2만 명의 고용을 추진한다. 최근 5년 동안의 채용 실적인 7천 명가량보다 190% 늘어난 규모다. 포스코그룹은 이에 따라 12만 명의 추가 고용유발 효과도 기대하고 있다.

최정우 포스코그룹 회장은 취임 이후로 '포스코에 러브레터를 보내 주세요'라는 국민소통 프로젝트, '개혁 아이디어 제언' 등을 통해 사내외 의견을 모아왔다.

포스코 관계자는 "3천 건가량의 제안이 접수됐는데 이 의견들을 비즈니스, 지역사회, 조직문화 등 3개 영역으로 분류해 개혁 방향을 정하고 과제를 수립하고 있다"며 "최 회장의 취임 100일 시점인 11월 초에 개혁과제를 발표해 이를 강력히 실행해 나갈 것"이라고 말했다. [비즈니스포스트 고진영 기자]