김영주 고용노동부 장관이 하반기 50~60대 신중년을 위한 고용장려금 지원 대상을 늘린다.

김 장관은 27일 서울 영등포구 수출입은행에서 열린 경제관계 장관회의에서 “올해 하반기 신중년 적합직무 고용장려금의 지원대상을 확대하겠다”며 “고용상황이 어려운 만큼 (신중년 일자리 대책 가운데) 즉시 실행할 수 있는 것은 8월부터 시행할 것”이라고 말했다.
 

신중년 적합직무 고용장려금은 사업주가 만 50세 이상 구직자를 적합직무에 채용하면 우선지원 대상 기업(중소기업)에는 월 80만 원, 중견기업이면 월 40만 원씩 최대 1년 동안 인건비로 지원된다.

신중년은 50세 안팎 나이에 퇴직해 재취업 등을 하며 노동시장 은퇴를 준비하는 과도기 세대를 뜻하는데 '5060 세대'라고도 불린다. 2017년 기준 1378만 명으로 생산가능인구의 3분의 1 수준이다.

고용노동부는 이날 김 장관의 발표에 맞춰 ‘신중년 일자리 확충방안’을 내놓았다.

고용노동부는 “현장 수요를 고려해 금년 지원 규모를 2천 명에서 3천 명으로 늘리고 내년에는 5천 명으로 확대할 것”이라며 “2019년 신중년 적합직무 고용장려금으로 예산 274억 원을 쓸 것”이라고 말했다.

고용노동부는 지원 대상 신중년 적합직무에 박물관 해설사, 출판 전문가 등 29개를 추가해 적합직무 수를 55개에서 84개로 늘렸다.

지방자치단체와 연계해 일자리를 만들 수 있도록 ‘신중년 경력을 활용한 지역 서비스 일자리사업’도 추진된다.

신중년 경력을 활용한 지역 서비스 일자리사업은 금융권 퇴직자가 지역평생교육센터에서 노후 재무설계 교육을 하도록 하는 등 지역 사회에 필요한 서비스에 고용하는 사업이다. 2019년에 80억 원을 들여 2500명을 지원한다.

고용노동부는 지역산업 맞춤형 일자리 창출사업의 규모를 100억 원 늘리고 이를 신중년사업으로 활용하기로 했다.

지역아동센터 학습 지도나 장애인 시설봉사, 다함께돌봄시설, 하교 지원 등 사회 서비스형 일자리를 2019년 2만 명 규모로 늘리기로 했으며 이를 위해 741억 원을 들이기로 했다.

또 한국기술교육대학에 500명 규모의 ‘신중년 특화 훈련교사 양성’ 과정을 개설하기로 했다.

고용노동부는 신중년 일자리 확충방안의 시행을 통해 2019년 일자리 2만5216개가 추가로 창출될 것으로 내다봤다.

2019년 신중년 일자리사업 예산은 2406억 원으로 올해보다 90%가량 늘어난다. [비즈니스포스트 박경훈 기자]