SK하이닉스가 청년 구직자와 중소기업을 이어주는 프로그램을 시작한다.

SK하이닉스는 16일 청년 실업과 중소기업 구인난을 해소하기 위해 ‘청년 희망 나눔’ 프로그램을 시행한다고 밝혔다. 
 

SK하이닉스는 청년 희망 나눔 프로그램을 통해 일자리를 찾는 34세 이하 청년들과 인재 부족으로 어려움을 겪는 중소기업을 연결한다. 

SK하이닉스는 200명의 청년 인재를 육성해 SK하이닉스의 협력사에 취업할 수 있도록 지원한다. 

SK하이닉스는 투명하고 객관적 선발을 위해 서류 심사에 인공지능(AI)자기소개 분석 시스템을 사용한다.  

선발된 200명은 SK하이닉스에서 실시하는 6주 동안의 직무교육을 받은 뒤 채용 기업에서 3개월 동안 인턴십을 거치게 된다. 이들 가운데 취업 의지와 실력이 검증된 사람만 SK하이닉스의 협력사에 취업할 기회가 주어진다. 

직무교육은 인턴 직무에 맞춰 반도체와 경영일반 등 2개 과정으로 각각 운영된다.

SK하이닉스는 교육과 인턴 기간에 지급되는 교육훈련비(1인당 100만 원)와 인턴 급여(1인당 월180만 원)를 부담하고 정규직으로 최종 취업한 인원이 1년 근속하면 근속 축하금 300만 원도 지급한다.

신승국 SK하이닉스 지속경영담당 전무는 “청년 실업과 같은 사회문제를 적극 해결하는 것도 기업이 사회적 가치 창출을 위해 해야 할 책무”라며 “SK하이닉스는 협력사의 우수 인재 확보와 육성을 지원하는 등 다양한 노력을 기울이고 있다”고 말했다. [비즈니스포스트 감병근 기자]