주택도시보증공사(HUG)가 노동이사제 도입의 첫 단계를 밟는다.<br /> <br /> 주택도시보증공사는 24일 공공기관 최초의 &lsquo;노동이사제&rsquo; 도입을 목표로 두고 기틀 마련을 위해 &lsquo;근로참관제&rsquo;를 우선 시행할 계획이라고 밝혔다.<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="주택도시보증공사, 노동이사제 도입 위해 근로참관제 우선 실시 " height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/201806/20180601160039_57950.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=188000' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>이재광</a> 주택도시보증공사 사장.</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 노동이사제는 노동자 대표가 이사회의 구성원으로 기관의 의사결정 과정에 참여하는 제도로 노동존중사회 실현과 공공기관 지배구조 개혁 추진을 위한 정부의 국정과제다.<br /> <br /> 주택도시보증공사는 공공기관 최초 노동이사제 도입의 첫 단계로 노동자 대표가 이사회에 참관하는 근로참관제를 우선 도입하기로 결정하고 노동조합에 참여를 요청했다.&nbsp;<br /> <br /> 주택도시보증공사는 &ldquo;공공기관 노동이사제 법제화가 진행되고 있는 상황에서 이 제도가 노동이사제 도입의 마중물 역할을 할 것으로 기대한다&rdquo;고 말했다.<br /> <br /> <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=188000' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>이재광</a> 주택도시보증공사 사장은 올해 3월 취임한 뒤 &ldquo;경영자와 노동자가 함께 소통하고 사회적 가치를 실현하기 위한 제도적 틀로써 노동이사제 도입이 필요하다&rdquo;며 &ldquo;주택도시보증공사가 공공기관 최초로 노동이사제를 도입한 기관이 될 수 있도록 노력할 것&rdquo;이라고 말했다. [비즈니스포스트 조예리 기자]