롯데백화점이 여성 리더십을 강화하고 있다.

롯데백화점은 영플라자, 아울렛보다 매출 규모가 큰 백화점에 처음으로 여성 점장을 발탁했다. 여성 점장은 지난해 3명에서 올해 7명으로 늘어났다.

26일 롯데백화점에 따르면 이민숙(45) 관악점장과 이주영(46) 안산점장이 이달 초 정기인사에서 백화점 점장에 올랐다.

롯데백화점은 2011년 여성을 점장으로 처음 임명했다. 그러나 백화점 점장에 여성이 기용된 것은 이번이 처음이다.

이민숙 관악점장은 2011년 롯데 영플라자 청주점장으로 임명되면서 롯데백화점 창사 이래 '첫 여성점장'으로 이름을 올린 적이 있다.

이 점장은 서천여자상고를 졸업한 후 1988년 롯데백화점에 입사했다. 미아점, 청량리점에서 식품·가정팀장을 지낸 '영업통'이다. 영플라자 청주점장으로서 점포 운영능력을 인정받아 이번에 백화점 관악점장으로 발탁됐다.

이주영 안산점장은 목포대 경영학과를 졸업한 뒤 1996년 GS스퀘어에 입사했다. 2010년 롯데쇼핑이 GS스퀘어를 인수함에 따라 롯데쇼핑으로 자리를 옮겼다.

이 점장은 판촉·마케팅 분야의 전문가다. 청량리점 가정팀장, 영플라자 대구점장을 거쳐 이번에 백화점 안산점장으로 임명됐다.

이밖에 김지윤(42) 본점 영플라자팀장은 아웃렛 청주점장으로 옮겼다. 한지연(44) 아웃렛 대구율하점장은 유임됐다.

이들 4명 외에 처음으로 점장을 맡은 여성도 3명 늘었다. 김영희(45) 서비스아카데미 팀장은 아웃렛 서울역점장으로, 김은희(42) 센텀시티점 가정팀장은 영플라자 청주점장으로 발탁됐다.

본점 지원팀 인사매니저를 지낸 한정희(36) 영플라자 대구점장은 롯데백화점 최연소 점장에 이름을 올렸다.

롯데백화점이 영업현장에 여성인력 기용을 확대하는 것은 주요 고객의 80% 이상이 여성인 만큼 여성 특유 감성을 갖춘 관리자들의 역할이 중요해지기 때문이다.

또 점포에 근무하는 협력사원 대부분도 여성이다. 백화점은 이들과 소통하려면 여성 관리자들의 '부드러운 리더십'이 필요하다고 본다.

박완수 롯데백화점 경영지원부문장은 "여성 인재는 회사의 미래 성장동력"이라며 "앞으로도 여성 인재들이 차별화한 역량을 발휘하도록 다양한 시스템과 지원책을 확충해 나갈 것"이라고 말했다. [비즈니스포스트 김수진 기자]