허창수 GS그룹 회장이 좋은 일자리를 많이 사회에 희망을 전해야 한다고 강조했다.

허 회장은 17일 서울 강남구 GS타워에서 ‘밸류크리에이션 포럼’을 열고 “스펙을 고려하기보다 창의적이고 역량있는 인재에게 기회를 줘야 한다”며 “혁신을 통해 성장을 거듭하면서 좋은 일자리를 많이 만들어 사회에 희망을 전파해야 한다”고 당부했다.

밸류크리에이션 포럼은 GS그룹 계열사의 혁신사례를 공유하기 위해 매년 열리는 행사인데 올해로 8회를 맞았다. 이날 행사에는 허 회장와 GS그룹 주요계열사 CEO, 임직원 등 300여 명이 참석했다.

허창수 GS그룹 회장은 “모든 변화와 혁신은 현장에서 시작된다”며 현장의 중요성도 강조했다.

그는 “시장의 변화를 가장 먼저 느끼는 곳도 현장이고 업무처리 과정의 문제를 가장 먼저 느끼는 곳도 현장”이라며 “고객과 직접 만나는 현장에서 여러 아이디어를 내고 실행할 수 있도록 우리 모두 현장에서 나오는 목소리에 귀를 기울여야 한다”고 강조했다.

밸류크리에이션 포럼에서 GS칼텍스는 값싼 초중질유로 휘발유 등 고부가가치제품을 생산할 수 있는 고도화시설 전환율을 높인 것을 혁신사례로 발표했다. GSEPS는 저렴한 원료로 이물질발생률을 낮춰 수익성을 좋게 만든 사례를 소개했다.

허 회장은 “우리 모두가 변화와 혁신의 성과를 마음 속에 새겨야 한다”며 “변화와 혁신의 성과를 마음에 담아두면 새로운 도전을 할 수 있는 발판이 만들어져 조직의 경쟁력이 높아질 수 있다”고 당부했다. [비즈니스포스트 이지혜 기자]