안철수 국민의당 후보가 양보다 질 중심의 일자리 정책을 펼치겠다고 약속했다. 

안 후보는 노동계와 재계 양쪽의 의견을 듣겠다면서 최저임금 인상과 관련해 재계쪽 입장에 무게를 실었다.

안 후보는 19일 서울 영등포구 한국노총을 방문해 “질 낮은 일자리가 많은 것이 문제”라며 “양적목표 중심의 일자리 정책보다 일자리 질을 개선하고 공정성을 높이겠다”고 말했다.

안 후보는 박근혜 정부의 일자리 정책이 “비정규직과 시간제 일자리만 조금 늘었을 뿐”이라며 실패로 규정했다.

그는  “박근혜 정부 아래에서 추진된 잘못된 정책을 바로잡겠다”며 “비정규직을 줄이고 중소기업 임금을 높여 청년이 가고 싶어하는 좋은 일자리로 만들 것”이라고 강조했다.

이에 앞서 대기업의 60% 수준에 그치는 중소기업의 청년 임금을 80%까지 끌어올릴 수 있도록 정부가 5년간 보조하는 내용의 공약을 발표했다. 안 후보는 또 중소기업 임금향상 외에도 노동법 준수 근로감독 강화, 노동인권교육 강화 등의 방안도 제시했다.

일자리 정책을 전환하기 위해 노동계와 재계 양쪽의 목소리를 듣겠다고 약속했다.

안 후보는 “4차산업혁명 시대에 일자리 변화와 양극화에 대처하려면 대통령이 노동계와 경제계의 힘을 모아야 한다”며 “대통령이 되면 노동계 지도자들, 그리고 기업인들과 머리를 맞대 진지하고 깊이있는 토론을 하겠다”고 말했다.

다만 최저임금 인상과 관련해 노동계와 시각차를 보였다. 

노동계는 최저임금 인상률을 두자릿수 이상으로 높여 2020년까지 시간당 1만 원으로 인상하기를 원하고 있지만 안 후보는 인상속도를 7% 수준으로 완만하게 유지해 2022년까지 1만 원에 도달하겠다는 입장을 고수했다.

이 자리에 동석한 최영기 국민의당 중앙선대위 좋은일자리위원장은 “2020년까지 최저임금을 1만 원으로 인상하겠다는 것은 매년 16%씩 올려야해 실현 불가능한 공약”이라며 “우리는 실현 가능한 스케줄을 제시하는 것”이라고 부연했다.

안 후보는 현행 최저임금이 지켜지지 않는 것이 더욱 문제라고 지적했다. 그는 “최저임금법이 있어도 300만 명 정도가 최저임금 이하로 받는다”며 “반드시 법을 지키게 하겠다"고 강조했다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]