대우조선해양 노동조합이 회사의 회생을 위한 고통분담에 동참하기 위해 임금의 10%를 반납한다.

정성립 사장 등 임원들은 올해 흑자를 내지 못하면 대표이사 사임 등 모두가 연대책임을 지기로 했다.

대우조선해양 노사는 6일 대우조선해양의 경영이 정상화할 때까지 전 직원이 현재 받고 있는 임금의 10%를 추가로 반납하기로 합의했다.

이번 합의로 생산직을 포함한 전 직원들은 4월부터 임금의 10%를 덜 받게 된다. 기존에 임금의 20~30%를 반납하고 있던 임원들도 추가반납에 동참한다. 부사장과 전무는 40%, 상무는 30% 임금이 줄어들게 됐다.

노사는 △생산 매진을 위해 단체교섭 잠정 중단 △수주활동 적극지원 △기존에 채권단에 제출한 노사확약서의 승계 등에도 합의했다.

대우조선해양 노사는 “밑 빠진 독에 물 붓기라는 여론의 비판을 겸허히 받아들이고 채권단 추가지원의 전제조건인 구성원들의 고통분담 요구를 조건없이 수용하겠다”고 밝혔다.

대우조선해양 경영진은 올해 흑자를 내지 못할 경우 정성립 사장의 대표이사 사임을 비롯해 모든 임원이 연대책임을 질 것도 약속했다.

정 사장은 “2015년 10월에 채권단으로부터 4조2천억 원을 지원받았지만 결국 또 다시 손을 벌리고 말았다”며 “회사 최고책임자로서 큰 책임을 느끼고 죄송하다는 말씀을 드린다”고 말했다.

정 사장은 “대승적 차원에서 임금반납에 동의해 준 홍성태 노조위원장과 임직원들에게 감사드린다”며 “대우조선해양의 경영이 정상화되면 고통분담에 동참한 임직원들의 노고에 보답하겠다”고 덧붙였다.

노사는 사회적으로 비판을 받고 있는 단체협약 조항도 개선할 것으로 보인다.

정 사장은 “사회적 이슈가 되고 있는 단체협약 조항에 대해 노사가 공감대를 형성했다”며 “향후 단체교섭을 통해 반드시 개선하겠다”고 말했다. 노조는 향후 교섭에서 직원자녀 우선채용 등의 조항을 삭제할 것으로 알려졌다. [비즈니스포스트 남희헌 기자]