현대자동차가 사내하도급 직원 400명을 정규직으로 채용했다. 지난 8월 노조와 사내하도급 특별고용을 합의한 데 따른 것이다.

현대차는 사내하도급 근로자를 대상으로 지난 8월21일부터 서류전형과 면접, 신체검사를 거쳐 400명을 최종 합격자로 선발했다고 16일 밝혔다.

현대차는 합격자들에게 소정의 입사교육을 실시한 뒤 11월부터 현장에 배치하기로 했다.

현대차는 지난 8월 정규직 노조 및 아산 전주하청지회와 사내 하도급 총 4천명을 정규직으로 채용하기로 합의했다. 현재까지 채용된 인원은 이번에 특별 채용된 400명을 포함해 2438명이다.

현대차는 앞으로도 대규모 정규직 추가특별 고용을 이어가기로 했다. 2015년까지 남은 하도급 직원 1562명에 대해서도 지속적으로 채용한다. 또 2016년 이후 퇴직 등 결원이 발생할 경우도 사내하도급 직원 우대방침에 따라 채용을 계속하기로 했다.

이번에 특별채용된 합격자 400명은 노사합의에 따라 경력을 추가로 인정받으며 기본급, 근속수당, 자녀학자금 등도 정규직과 동일하게 대우받게 된다.

현대차는 사내하도급 문제로 갈등을 겪어왔다.

현대차 관계자는 “노사합의 사항을 조속히 추진해 사내하도급 근로자들의 정규직 특별고용 기대감을 충족시키려고 했다”며 “사내하급 직원 채용이 지속적으로 이뤄지면 그동안 논란을 빚었던 하도급 문제도 해결될 전망”이라고 밝혔다.