[비즈니스포스트] SK하이닉스가 인공지능(AI) 시대에 요구되는 '근원적 사고력'을 갖춘 인재 확보를 위해 채용 전형을 전면 개편한다.

SK하이닉스는 오는 8월 20일부터 26일까지 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다고 30일 밝혔다.

모집 분야는 설계, 소자, 공정(R&D), 양산기술 등 주요 직무 전반이며, 근무지는 이천·청주·분당·서울 등이다. 앞서 6월에 선언한 '학력 제한 전면 폐지' 방침에 따라 연령과 학력에 관계없이 지원할 수 있다.

이번 개편의 핵심은 실전형 역량 검증을 강화한 '반나절(Half-day) 심층면접' 도입이다.

기존 20~30분 내외로 진행되던 면접에서 벗어나, 반나절 동안 과제 수행과 심층 인터뷰를 병행해 지원자의 역량을 다각도로 평가한다. 직무 전문성뿐 아니라 AI 활용 능력, 논리적 사고력, 인문학적 소양 등을 종합적으로 검증한다.

서류 전형도 역량 중심으로 재편된다.

SK하이닉스는 기존 자기소개서를 폐지하고, 'AI 활용 역량'과 '반도체 직무 전문성'을 중심으로 기술하는 신규 양식을 도입한다. 단순 스펙 중심 평가에서 벗어나, AI를 실제 업무에 적용하고 문제를 해결할 수 있는 잠재력을 선별하겠다는 취지다.

채용 설명회 방식도 바뀐다.

기존 대학 캠퍼스 중심 운영에서 벗어나 서울·청주·대구·광주 등 4개 지역에서 누구나 참여 가능한 거점형 설명회를 개최한다. 특정 대학 재학생에 국한하지 않고 청소년과 예비 인재까지 대상을 확대해 반도체 산업에 관한 이해와 진로 탐색 기회를 제공한다.

아울러 SK하이닉스는 올해 4분기에 'AI 해커톤 공모전'을 개최해 우수 인재를 선발한다. 참가자들은 반도체 현장의 문제를 AI로 해결하는 과제를 수행하게 되며, 우수 참가자에게는 서류 전형을 면제하고 면접 기회를 부여하는 '패스트트랙' 혜택이 주어진다.

SK하이닉스 측은 "스펙 중심 평가에서 벗어나 지원자의 근원적 문제 해결 능력과 실전형 역량을 면밀히 검증할 수 있도록 채용 체계를 개편했다"며 "AI 시대에 필요한 사고력을 갖춘 인재를 확보해 글로벌 AI 반도체 시장에서 기술 리더십을 강화하겠다"고 밝혔다.

이번 채용 관련 상세 모집 요강과 설명회 일정은 SK하이닉스 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 나병현 기자