[비즈니스포스트] 산업통상부·고용노동부는 13일 서울 종로구 프레스센터에서 전문가와 노사정이 함께 참여하는‘조선업 노사정 협의체’ 발족식을 개최했다. 

협의체는 발족식 뒤 운영협의체와 실무협의체 첫 회의를 연달아 개최했다.

이날 발족식에는 전국민주노동조합총연맹(이하 ‘민주노총’) 전국금속노동조합(이하 ‘금속노조’), 한국노동조합총연맹(이하 ‘한국노총’) 전국금속노동조합연맹(이하 ‘금속노련’), 조선업종노동조합연대(이하 ‘조선노연’) 등 노동계와 한국조선해양플랜트협회와 주요 조선사HD현대중공업, 삼성중공업, 한화오션) 등 경영계가 참여했다.

아울러 고용노동부·산업통상부·경제사회노동위원회 등 정부와 노사정이 추천한 조선업 전문가 등 20여 명의 운영·실무협의체 위원들이 참석했다. 

조선업 현장에는 숙련인력은 부족하고, 원하청 간 격차와 호황·불황을 오가는 경기 사이클 속에 반복되는 고용 불안 속에서 신규인력 유입을 줄고 있다.

이에 이재명 대통령은 지난 5월13일 ‘K-조선 미래 비전 간담회’에서 사용자와 노동자가 함께 성과를 누릴 수 있는 시스템을 만드는 것이 중요하다고 강조하며 사용자-근로자-협력업체 간 소통 체계 마련을 주문했다.

정부와 노사는 협의체 구성을 지난 2달 동안 준비했다.

조선업 노사정이 함께 참여하여 상시 대화하는 업종 차원의 협의체가 만들어진 것은 이번이 처음이다. 

협의체는 노사정 대표급이 참여하는 ‘운영협의체’와 ‘실무협의체’로 나뉘어 운영된다. 

이날 운영협의체에서는 큰 틀에서의 협의체 운영 방향을 공유했고, 이어진 실무협의체에서는 향후 운영계획과 논의 의제에 대해 의견을 나누었다. 

실무협의체는 앞으로 △조선업의 지속적인 성장 생태계 구축 △청년의 조기입직 및 장기근속 지원 △노사 협의로 AI를 활용한 사업장 안전체계 구축 등 과제를 중심으로, 현장 노사와 전문가 등의 제안을 받아 의제를 더하기로 했다. 신재희 기자