[비즈니스포스트] SK하이닉스가 임직원에게 역대 최대 수준인 기본급(연봉의 20분의 1)의 2964%를 성과급으로 지급한다.

4일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 올해 초과이익분배금(PS) 지급률을 2964%로 책정했다. 지급일은 5일이다.
 

연봉이 1억 원인 직원은 성과급으로 약 1억4820만 원을 받게 된다.

PS는 연간 실적에 따라 영업이익의 10%를 재원으로 활용해 1년에 한 번 연봉의 일정 비율을 지급하는 SK하이닉스의 성과급 제도다.

올해 지급분부터 2025년 하반기 노사가 합의한 새로운 PS 지급 기준에 따라 책정됐다. 이에 따라 기존 PS 지급 한도(최대 1천%)가 폐지됐다.

개인별 성과급 산정 금액의 80%는 그 해에 지급되고, 나머지 20%(매년 10%씩)는 2년에 걸쳐 이연 지급된다.

SK하이닉스는 2025년 매출 97조1467억 원, 영업이익 47조2063억 원을 거뒀다. 이에 따라 PS에 활용될 영업이익 재원은 약 4조7천억 원에 이른다.

다만 올해 PS 산정까지는 낸드플래시 자회사인 솔리다임 영업이익이 제외돼 실제 재원은 4조5천억 원 정도인 것으로 파악된다.

인공지능(AI) 반도체 역량 확보 경쟁이 본격화됨에 따라 설비 투자와 더불어 핵심인재 확보·유지가 경쟁력의 핵심 요소가 되고 있다.

SK하이닉스 측은 "성과급을 포함하여 우수 인재에게 차별화된 보상을 적용하는 보상체계는 단기적 사기 진작을 넘어, 최고 수준의 연구 개발 경쟁력을 확보하고 미래에 더 큰 성장이 지속될 수 있는 기반을 강화하는 투자"라고 설명했다.

이어 "특히, 날로 치열해지는 글로벌 환경에서 국가 경쟁력 강화를 위한 반도체 인재 유출 방지, 글로벌 핵심 인재 확보 등 장기적 경쟁 우위를 유지할 수 있을 것으로 기대한다"고 덧붙였다. 나병현 기자