[비즈니스포스트] 농협중앙회가 범농협 신뢰 회복과 경영위기 극복을 위해 계열사 임원을 전면 교체한다. 

농협중앙회는 10일 경영성과와 전문성을 중심으로 한 임원 인사 원칙을 확립하고 성과 부진과 전문성 부족 임원들을 교체하는 내용의 ‘범농협 임원 인적 쇄신 방안’을 발표했다.
 

이번 조치는 강도 높은 혁신 요구에 부응하고 책임경영 체계를 재정립하기 위해 이뤄졌다. 이 방안에 따른 임원교체는 다음달 인사부터 즉시 시행된다.

이번 인적 쇄신은 중앙회를 포함한 모든 계열사의 대표이사와 전무이사 등 상근 임원과 집행간부들을 대상으로 진행된다. 경영성과가 부진하고 전문성이 부족한 임원들을 대대적으로 교체하는 것을 목표로 한다. 

신규 임원 선임 시에는 내부 승진자 및 외부 전문가 영입을 우선 고려하며 최근 논란이 됐던 퇴직 후 경력 단절자의 재취업은 원칙적으로 제한한다.

인적 쇄신 방안에 이어 공정하고 청렴한 국민의 농협을 구현하기 위한 고강도 개혁 방안도 추가로 내놓는다. 

이 방안에는 △지배구조 선진화 △부정부패ᐧ사고발생 제로화 △합병을 통한 농축협 규모화 △농업인 부채탕감 계획 등이 포함됐다. 

농협중앙회 관계자는 “인적 쇄신을 통한 국민 신뢰 회복을 최우선 목표로 삼고 경영성과와 전문성을 중심으로 한 임원 인사 원칙을 확립했다”며 “조직 전체의 성과ᐧ책임 중심의 경영 문화를 정착시켜 농협에 대한 국민 신뢰도를 높이겠다”고 말했다. 전해리 기자