[비즈니스포스트] CJ대한통운택배대리점연합은 지난 9일 서울 중구에 위치한 대리점연합의 회의실에서 전국택배노동조합과 함께 중앙노사위원회 발대식을 개최했다고 10일 밝혔다. 

중앙노사위원회는 지난 7월 단체협약 체결 이후 마련된 첫 공식 협의체다. 

협약의 구체적 이행 방안을 점검하고, ‘매일오네 서비스’ 참여 확대 및 현장 갈등의 조기 해결에 나선다. 

대리점연합과 택배노조는 △주 5일 근무제의 단계적 도입과 안정적 주 7일 배송체계 운영 △상·하차 시간 단축 등 작업조건과 환경 개선 △작업조건 개선(상·하차 시간단축) △휴가·복지제도 확대를 통한 종사자 만족도 향상 등을 논의한다.

대리점연합 측은 “택배기사의 근로환경을 실질적으로 개선하고, 고객 서비스 품질을 한 단계 높이는 계기가 될 것”이라고 말했다.

양측은 향후 지역별 현안과 갈등을 해결할 협의체로 지역별 노사위원회를 마련한다.

한편, 지난 7월 단체협약을 통해 CJ대한통운은 △출산휴가 최대 60일 △경조사휴가 최대 5일 △특별휴무 연 3일 △자녀 학자금 지원 △출산축하금 △명절 선물 △정기 건강검진 등 복지제도를 도입했다. 신재희 기자