LG전자는 24일 임직원을 대상으로 사업본부별 설명회를 열고 ‘2024년 경영성과급 지급률’을 공지했다.
| ▲ LG전자가 2024년 역대 최대 매출을 기록하면서 생활가전 사업본부와 전장 사업본부 구성원에게 최대 470%에서 510%의 성과급을 지급하기로 결정했다. |
매출 30조 원을 넘어선 H&A사업본부는 소속 사업부에 따라 기본급의 170~470%의 성과급을 받는다. 세탁기와 건조기 사업을 담당하는 리빙솔루션사업부의 성과급은 470%가 책정됐다.
에어솔루션사업부와 부품솔루션사업부는 기본급의 370%, 키친소루션사업부와 홈뷰티사업담당에는 각각 280%와 170%를 지급한다.
VS사업본부는 LG전자 내에서 가장 높은 510%를 지급받는다. 지난해 455%보다 55%포인트 상승했다. VS사업본부는 전기차 시장이 어려운 상황에서도 지난해 매출 10조6205억 원을 기록했다.
TV를 담당하는 HE사업본부는 기본급의 80~140%가 책정됐고, 기업간거래(B2B)를 담당하는 비즈니스솔루션(BS) 사업본부는 기본급의 50%를 지급한다.
경영성과급은 2월5일 지급한다.
LG전자는 2024년 연결기준으로 매출 87조7282억 원을 기록하며 역대 최대 매출을 경신했다. 2023년보다 6.6% 증가한 수치다.
영업이익은 물류비 상승과 가전 수요 회복 지연으로, 2023년보다 6.4% 감소한 3조4197억 원을 기록했다. 김호현 기자

![바이오 전문 변리사 출신 최대주주 OCI와 가교역, 파이프라인 재편 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202610/20261006112040_20938.jpg)
![신세계그룹 전략통, '탱크데이' 논란 해소 · 조직관리 개선 위해 소방수로 투입 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202610/20261004154404_136142.png)
![재무·전략·글로벌 두루 거친 'KT맨', AI 사업 확대로 KT 시너지 강화 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202610/20261003183522_23753.jpg)
![게임업계 대표 전략·투자 전문가, '단기간 내 실적반등' 정상화 과제 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202610/20261002164359_15733.jpg)
