[비즈니스포스트] 강원랜드가 하반기 채용으로 미래 인재 확보 및 취약계층 일자리 확대를 추진한다.

강원랜드는 14일 2024년 하반기 공개 채용을 통해 신입직원 53명, 경력직원(학예사) 2명, 장애인 체육 선수 3명, 취업지원대상자(보훈) 4명 등 모두 62명을 모집한다고 밝혔다.
 

신입직원 모집 내용을 세부적으로 살펴보면 △카지노딜러 21명 △객실·식음 12명 △조리 10명 △사무 행정 5명이다.

강원랜드는 200명을 신규 채용해 역대 최대 규모를 기록했던 2024년 상반기 채용의 연장선으로 이번 공개 채용을 진행한다. 

이번 채용에서는 취약계층에 친화적인 채용 방식이 적용됐다. 

강원랜드는 장애인을 비롯한 사회적 배려 대상자에게 서류전형 면제 및 개선된 가산점 혜택을 제공한다. 신입직원 53명 가운데 11명은 별도의 전형으로 나눠 채용한다. 이외에도 장애인 체육 선수 3명을 신규로 뽑는 등 취약계층 취업 기회 확대를 추진한다.

취약계층 및 전문 분야를 제외한 신규 채용 38명 가운데 50%인 19명을 폐광지역 7개 시군(정선군·태백시·영월군·삼척시·문경시·보령군·화순군) 출신으로 채용하는 등 폐광지역 주민 우대정책도 마련했다.

강원랜드는 인재를 학력, 전공, 성별, 연령에 제한이 없는 직무 중심의 블라인드 채용 방식으로 선발하기로 했다. 이에 따라 지원자는 본인을 확인할 수 있는 출생지, 나이, 출신학교 등의 개인 인적사항을 기재해선 안 된다.

입사지원은 14일부터 29일 오후 4시까지 강원랜드 채용 홈페이지를 통해 하면 된다. 최종 결과는 서류, 필기, 면접 등을 거친 뒤 2025년 2월 발표된다. 김홍준 기자