[비즈니스포스트] 신한금융지주가 대표이사 임기 만료를 앞둔 계열사 12곳의 대표 승계 절차를 시작했다.

신한금융 자회사 최고경영자(CEO) 후보추천위원회는 10일 회의를 열고 12개 계열사 대표이사 승계 작업에 들어갔다.
 

신한은행, 신한카드, 신한라이프, 신한캐피탈, 제주은행, 신한저축은행, 신한자산신탁, 신한DS, 신한벤처투자, 신한리츠운용, 신한펀드파트너스, 신한EZ손해보험이 대상이다.

이들 계열사는 올해 말부터 내년 초 사이 대표이사 임기 만료를 앞두고 있다.

자회사 최고경영자 후보추천위원회는 은행장 임기 만료 3개월 이전에 경영 승계 절차를 시작하고 자회사 대표 승계 후보군 정기 선정 단계를 도입하는 등 승계 계획도 개정했다.

이에 따라 후보추천위원회는 자회사 대표 후보군을 선정했으며 이들을 대상으로 심의를 진행하기로 했다.

후보추천위원회 관계자는 “신한금융지주 이사회는 경영 승계 절차 개선을 지난해 상반기부터 논의해 왔다”며 금융감독당국이 지난해 말 제시한 ‘지배구조에 관한 모범관행’도 승계 계획 개정에 반영했다고 말했다. 이근호 기자