[비즈니스포스트] 4일 LGCNS는 차세대 디지털전환(DX) 인력을 확보하기 위해 2일부터 세 자릿수 규모의 하반기 신규채용을 시작했다. 서류 접수 마감은 9월19일이다. 
 
LGCNS는 이번 채용에서 'DX 리더십 아카데미(DX Leadership Academy)'와 '글로벌 신입사원 채용' 총 2가지 모집요강을 진행한다. 
 

DX 리더십 아카데미는 학사학위 이상 보유자와 2025년 2월 졸업예정자를 대상으로 하는 신입사원 채용 전형이다.

채용은 △DX 엔지니어 △클라우드 아키텍처 △클라우드 AM(앱 현대화) △전사적 자원관리(ERP) △스마트 팩토리 △스마트 물류 △디지털 마케팅 △UX/UI △인공지능(AI) △컨설팅 등 10개 분야에서 이뤄진다.
 
글로벌 신입사원 채용은 해외사업을 강화하기 위한 인재를 확보하고자 신설된 전형이다. 해외 학사학위 이상 보유자를 대상으로 △DX 엔지니어 △클라우드 아키텍처 △클라우드 AM △AI △컨설팅 등 5개 분야에서 채용한다.

이 가운데 디지털 금융, 통신 서비스, 지능형 정부 등의 분야에서 시스템 구축, 신규 플랫폼 개발 등의 업무를 수행하는 ‘DX 엔지니어’가 주요 모집 분야다. 
  
이번 신입사원 채용전형은 IT에 대한 기본적인 역량을 보유하고 있다면 전공 제한없이 누구나 지원 가능하다. AI 분야는 2개 전형 모두 석사학위 이상 보유자 및 졸업예정자만 지원할 수 있다.
  
LGCNS는 인재를 확보하기 위해 경력사원 채용도 함께 진행한다.
 
경력사원 채용은 △DX 엔지니어 △클라우드 아키텍처 △클라우드 AM △컨설팅 △차세대 ERP △보안/솔루션 △스마트 팩토리 △스마트 물류 △스마트시티 등 9개 분야에서 모집한다.
 
LGCNS는 지원자의 편의를 고려해 경력 면접 절차를 대폭 개편했다. 면접에 참석하기 위해 휴가를 사용해야 하는 지원자들의 어려움을 줄이고자 1차와 2차 면접을 하루에 진행하고 있다.
 
LGCNS는 우수 인재를 영입하기 위해 지난 2023년 전사공동면접위원 제도도 도입했다. 전사공동면접위원은 LG CNS에서 분야별 최고 수준의 역량을 보유한 핵심인재로 구성된다. 
  
고영목 LGCNS 최고인사책임자(CHO) 상무는 "차별적인 DX 기술력과 고객 서비스를 제공하기 위해선 우수한 인재를 확보하는 것이 핵심"이라며 "뛰어난 인재를 발굴하고 육성해 고객의 비즈니스 가치를 혁신하는데 기여할 것"이라고 말했다. 정희경 기자