[비즈니스포스트] PM(건설사업관리) 전문기업 한미글로벌이 셋째를 낳으면 특진을 시켜주는 등 파격적 출산 장려책으로 저출산 문제 해결에 앞장서 온 공로를 인정받았다.

한미글로벌은 11일 보건복지부의 주최로 열린 제13회 인구의 날 기념행사에서 대통령 표창을 수상했다고 15일 밝혔다.
 

인구의 날 포상은 인구정책 확산에 기여한 개인, 법인 및 자치단체에 수여하는 상이다. 보건복지부는 출산장려제도 운영과 일·가정 양립 환경 조성 등에 기여한 개인, 기업, 공공기관 등에 포상하고 있다.

한미글로벌은 지난해 6월 셋째를 출산하면 조건 없이 특진을 시켜주는 등 결혼·출산·양육 지원 제도 확대를 발표했다. 

한미글로벌은 △결혼하는 직원에게 1억 원의 주택구입 지원 대출 △출산을 하면 법정휴가 이외 특별 유급 출산휴가 1개월과 육아휴직 3개월 급여 보전 △두 자녀 이상 출산하면 자녀 당 최대 2년 동안 육아휴직 근속 인정과 승진 가능 △셋째 출산 시 조건 없이 승진 △넷째 출산 시 1년 동안 육아도우미 지원 등을 제공하기로 했다.

김종훈 한미글로벌 회장은 평소에도 저출산 문제에 기업이 앞장서야 한다는 생각을 지녀 그의 철학이 한미글로벌의 출산 장려책에 반영된 것으로 알려졌다. 한미글로벌은 2010년부터 육아휴직 의무제도 등을 도입하는 등 구성원들의 출산 장려에 힘써왔다. 

한미글로벌은 지난해 2월 난임치료비를 횟수 제한 없이 지원하는 제도도 도입했다. 현재 모든 지원정책은 미혼모와 비혼 출산은 물론 입양가정에도 동등하게 지원하는 등 저출산 문제 해결을 위해 노력하고 있다.

박현수 한미글로벌 인사팀 전무는 “직장 내 출산장려와 일·가정 양립환경 조성이 직원들의 근무만족도와 업무생산성 향상에도 도움이 되고 있다”며 “앞으로도 우리 사회의 인구 회복에 기여할 수 있는 기업의 역할을 다 하도록 적극 노력할 것”이라고 말했다. 김바램 기자