[비즈니스포스트] 롯데바이오로직스가 바이오 전문 인력 확보를 위해 올해 분기별 공개채용을 진행한다.

롯데바이오로직스는 바이오 전문인력 확보와 청년 일자리 확대를 위해 2024년 경력 및 신입사원을 분기 별 1회, 연간 각 4회에 걸쳐 공개 채용할 계획이라고 4일 밝혔다. 
 

구체적으로 경력사원 채용은 △1월 △4월 △7월 △10월, 신입사원 채용은 △3월 △6월 △9월 △12월 진행되며 소요에 따라 채용 규모, 공고 일정 등은 유연하게 변경될 수 있다.

롯데바이오로직스는 “2024년 세 자리 수 규모의 경력 및 신입사원 채용을 통해 채용 리드타임을 감소하고 취업 준비생에게 다 차례의 취업 기회를 제공하는 것이 목적”이라며 “채용 시장의 안정성과 예측 가능성을 확보함으로써 잠재 지원자들에게 충분한 준비 시간과 편의성을 제공할 수 있을 것”이라고 설명했다.

특히 신입사원 채용은 올해부터 통합 직군이 아닌 직무별 모집을 통해 각 직무에 필요한 역량을 보유한 전문 인재를 키우겠다는 계획도 세웠다.

대표적으로 올해 3월 채용은 △Process·Facility·기계설계 △전기·제어설계·Automation △안전·환경 △품질(Quality Assurance) △GMP IT System(IT) △해외사업 개발(Global Business Development) △인사지원(총무) 등 총 7개 직무를 대상으로 진행된다.

3월 채용에서는 2024년 8월 졸업 예정자를 포함한 학사 학위 소지자로 해외 여행의 결격 사유가 없다면 누구나 지원할 수 있다. 

서류 접수는 5일부터 17일까지 롯데그룹 채용 홈페이지에서 진행한다. 서류전형, 온라인 인적성전형(LIST/L-TAB), 면접전형, 채용검진을 거쳐 최종 합격자는 2024년 5월 중 입사한다.

롯데바이오로직스 관계자는 "2024년 채용 계획 발표를 통해 채용 정보의 투명성과 예측 가능성을 제고하고 정부의 일자리 창출 정책에도 적극적으로 부응하고자 한다"며 "상시 DB 접수 중인 오픈이노베이션 인턴십을 통해 성별, 국적, 연령, 학력, 경력에 상관없이 전 직무를 함께할 인재를 찾고 있으니 경력단절 여성, 중장년, 외국인 등 많은 지원자들의 적극적인 참여를 바란다"고 말했다.장은파 기자