[비즈니스포스트] 조병규 우리은행장이 7월 취임 뒤 직원들과 적극적 소통 행보를 이어가고 있다. 

3일 우리은행에 따르면 조병규 행장은 본부부서로 발령받은 MZ세대 행원 11명과 점심식사를 함께 하며 자유롭게 대화하는 시간을 가졌다.

조 행장은 7월3일 취임한 뒤 건강한 기업문화 확산을 위해 ‘허물없는 소통’을 강조해왔다. 

은행 경영협의회에 MZ세대 행원들이 임원들 앞에서 발언할 기회를 마련하는 등 직원들과 소통할 수 있는 자리를 자주 가져왔다. 

이번 점심식사도 젊은 직원과 소통을 위해 조 행장의 깜짝 제안으로 마련됐다고 우리은행은 설명했다. 

이 자리에서 조 행장은 서로를 부를 때 직함 대신 참가자 본인이 선정한 별칭 뒤에 ‘님’을 붙이는 방식을 제안했다.

조 행장은 MZ세대 행원 모두의 별칭을 부르고 관심사와 애로사항을 들었다. 

그는 ‘대출 신청 의견만 쓰다가 보고서를 쓰려니 너무 힘들고 어렵다’는 행원에게 ‘보고서 작성 꿀팁’을 공유하면서 “걸으면서 사색하다 보면 복잡했던 일도 해결책이 보이고 새로운 아이디어도 떠오른다”며 매일매일 걷는 시간을 가져 볼 것을 권유했다.

조 행장과 점심 토크를 나눈 직원은 “아버지와 대화하듯 은행장께 평소 생각을 이야기할 수 있었다”고 소감을 전했다. 차화영 기자