[비즈니스포스트] 우리금융그룹이 하반기 그룹 경영전략워크숍을 열고 임직원들과 하반기 경영 계획을 공유했다.

우리금융그룹은 14일 그룹사 대표 및 전략담당 임원, 기업문화 담당 대표직원 등 약 60명이 참석한 가운데 ‘하반기 그룹 경영전략워크숍’을 본점 시너지홀에서 개최했다고 16일 밝혔다. 
 

이번 경영전략워크숍은 올해 3월 임종룡 우리금융그룹 회장이 취임한 이후 처음 열린 것이다. 

임 회장은 상반기 우리금융그룹의 모습을 두고 “2023년 상반기에는 국내외 금융시장이 불안정해지며 그룹의 건전성 관리, 자본비율 안정화 등 리스크관리에 집중했다”며 “기업문화혁신의 기틀을 다지고 상생금융을 선도하는 등 우리금융의 과감한 변화가 시작된 뜻깊은 기간이었다”고 평가했다.

임 회장은 하반기 경영의 목표로 기업금융 명가 부활, 중장기 경쟁력 확보를 꼽았다.

특히 기업금융 경쟁력 강화와 관련해 조병규 신임 은행장 등 자회사 임직원들과 토론을 펼치며 구체적 실행 방안을 논의했다. 

임 회장은 “기업금융의 강자가 되기 위해서는 영업력 강화는 물론, 여신심사 및 관리 방안도 철저히 마련해달라”며 “최근 그룹의 디지털/IT 경쟁력 강화를 위해 주요 IT 서비스를 자회사 직접 수행 방식으로 전환하기로 하는 중대한 결단이 이뤄진 만큼 IT 거버넌스 혁신 작업에 전 그룹이 공감대를 갖고 협력해달라”고 당부했다.

우리금융 관계자는 “임 회장이 특히 기업문화혁신에 있어서는 지속적 관심과 동참이 필요하다는 것, 금융 명가로서의 자부심을 갖고 1등이 될 수 있다는 강한 의지를 항상 품어달라는 것을 강조했다”며 “성공적 하반기를 위한 다짐의 장이 됐다”고 말했다. 윤휘종 기자