[비즈니스포스트] 현대건설이 건설현장 운영환경 개선을 위해 전자카드제를 전면 도입한다.

현대건설은 23일 건설근로공제회와 ‘건설노동자 편의와 현장 인력관리 개선을 위한 건설노동자 전자카드제 전면 도입 업무협약’(MOU)를 체결했다고 밝혔다. 
 

현대건설은 이번 협약틀 통해 국내 전체 건설현장에서 전자카드를 이용해 노동자의 권익과 편의를 확대하고 투명하고 체계적으로 근무기록을 관리한다는 방침을 세웠다. 

현대건설이 국내에서 수행하고 있는 퇴직공제 가입공사는 약 150곳으로 이 가운데 2020년 11월 ‘건설근로자법’ 개정시행에 따라 전자카드를 의무적용하고 있는 곳은 50곳이다.

이번 협약에 따라 오는 9월부터는 전자카드제가 적용되지 않던 나머지 100곳의 현장에도 전자카드 단말기가 설치되고 전자카드로 기록된 출퇴근 정보를 바탕으로 퇴직공제 신고가 이뤄진다.

이번 전자카드제 전면도입을 통해 퇴직공제부금 적립뿐 아니라 근로자 등록정보를 활용하여 사업장 출입인원을 실시간으로 파악하는 등 전 현장 출입관리시스템의 표준화를 통해 안전관리 강화와 협력업체의 현장관리 수준도 높일 것으로 현대건설은 기대했다.

추영기 현대건설 안전사업지원실장은 “업계 최초로 전자카드제를 전면도입하는 만큼 이를 적극 활용해 보다 적극적인 안전관리와 체계적인 현장관리가 이뤄질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 류수재 기자