[비즈니스포스트] LGCNS가 신입사원을 공개 채용한다.

LGCNS는 미래의 디지털 전환(DX) 전문가로 성장할 인재를 모집하기 위해 2022년 상반기 신입사원 채용을 시작했다고 25일 밝혔다.
 

LGCNS의 신입사원 채용 프로그램명은 ‘IT 리더십 아카데미’며 인턴십과 IT기본교육을 포함한다. 서류 제출 마감기한은 4월3일까지다.

IT리더십 아카데미에는 학사, 석사, 박사 학위를 지닌 사람이면 모두 지원할 수 있다.

학사학위 소지자 대상으로는 △DX 엔지니어 △클라우드 아키텍처 △클라우드 애플리케이션 현대화(AM) △데이터 △스마트물류 등 6개 분야를 모집하고 있다.

석·박사학위 소지자 대상으로는 △데이터 △AI △컨설팅 등 3개 분야를 모집한다. 

채용절차는 서류전형, 필기전형, 실무면접, 인턴십(학사지원자만 해당), 최종면접 순으로 진행된다.

필기전형은 학사의 경우 LG인적성검사와 코딩테스트, 석사는 LG인적성검사와 과제분석테스트, 박사는 LG인적성검사 가운데 인성검사만 진행된다.  

실무면접까지 합격한 지원자들은 3주 간의 인턴십 프로그램을 통해 실제 업무를 경험할 수 있다. 

다만 인턴십 프로그램은 학사 지원자만 해당된다. 인턴십 마지막 주에는 최종면접이 실시되며 석·박사의 경우 인턴십을 거치지 않고 최종면접을 통해 입사하게 된다. 

LG CNS는 최종 합격자들에게 약 2개월 간의 'IT 커리어 스타트 교육'과 애자일 방법론, 데이터 분석 기술 등이 포함된 '직무 특화교육'을 실시한다.

LG CNS는 ‘패스트 트랙(Fast Track)’ 제도도 시행하고 있다. 

패스트 트랙은 역량이 뛰어난 인재들이 더 많은 보상을 받을 수 있도록 고정급을 추가 인상해주는 제도다. 주로 역량레벨이 높은 사원, 선임(대리급)이 혜택을 받고 있다. 

LGCNS의 IT리더십 아카데미에 대한 자세한 내용은 LGCNS의 2022년 신입사원 채용사이트에서 확인할 수 있다. 조장우 기자