최수연 네이버 신임 대표이사가 복지 제도를 강화하며 직원들 마음 사로잡는 데 공을 들이고 있다.

18일 네이버가 온라인으로 개최한 직원 간담회에서 최수연 대표는 유연함과 재충전, 소속감과 관련된 복지 제도 개선안을 내놨다.
 

세부적으로 재충전과 관련해서는 3년 연속 근속 시 6개월 무급 휴가, 이틀 이상 연차 연속 사용 시 휴가비 지원, 휴양 시설 확충 등이 지원된다.

6개월 무급 휴가는 5월부터 시행된다.

유연함과 관련해서는 사내 식당가 운동 공간이 무료로 제공되고 원격 업무기기도 지원된다.

소속감과 관련해서는 사내 행사 이벤트 등이 추진된다. [비즈니스포스트] 안정문 기자