현대자동차가 '직장 내 괴롭힘' 논란이 불거지자 연구소 조직문화 점검에 나서기로 했다. 

박정국 현대차 연구개발본부장 사장은 21일 남양연구소 직원들에게 이메일을 보내 “조속한 시일 안에 제3의 외부기관을 통해 연구소 내 비상식적 업무 관행을 포함한 조직문화 실태 전반에 대한 철저한 조사를 실시하겠다”고 말했다.
 

박 사장은 “무엇보다 고 이찬희 책임연구원의 안타까운 죽음을 가슴 깊이 애도한다”며 “최근 언론보도를 통해 접한 안타까운 사연으로 많은 분에게 우려와 심려를 끼쳐 드린 점 사과드린다”고 말했다.

그는 “이번 일에 대해 본부장으로서 무거운 책임감을 느낀다”며 “유가족과 직원 여러분이 1년여가 지난 지금도 충격과 상심이 크게 남아있는 것에 대해 어떠한 위로의 말로도 다 헤아리지 못할 것으로 생각한다”고 말했다.

그러면서 “일할 맛 나는 직장 조성을 위해 현장 전체를 다시 한번 꼼꼼히 점검하고 서로 존중하고 배려하며 신뢰할 수 있는 일터를 만들기 위해 본부장의 역할을 다하겠다”고 덧붙였다.

최근 MBC 보도를 통해 2020년 9월 현대차 남양연구소에서 책임연구원으로 근무하던 이찬희씨가 숨진 채 발견된 사실이 알려졌다.

그는 근무하는 내내 과로에 시달리며 주변에 고통을 호소했던 것으로 전해졌다. 직장 내 괴롭힘이 있었다는 의혹도 제기됐다.

지금껏 현대차는 이 씨의 사망에 유감을 표하기는 했지만 회사의 조직문화와는 직접적 관련이 없다는 태도를 보였다.

지난 17일 현대차 남양연구소에서 이씨의 회사동료 60여 명이 모여 추모하는 촛불집회를 열기도 했다. [비즈니스포스트 허원석 기자]