온라인투자연계금융 기업 8퍼센트가 임직원들을 대상으로 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여하고 인재 채용에 나선다.
 
8퍼센트는 11월30일 열린 주주총회에서 6개월 이상 재직 임직원을 대상으로 주식매수선택권을 추가로 부여하기로 결정했다고 6일 밝혔다.
 

8퍼센트는 신산업 개척에 앞장서 회사의 성장에 기여한 임직원들의 노고에 보답하고 새로운 도약을 위한 동기부여 차원에서 주식매수선택권을 추가로 부여하기로 했다고 설명했다.

행사가는 주당 100원이며 대상 임직원 부여 시점으로 부터 2년 후에 주식매수선택권을 행사할 수 있다.

8퍼센트는 신규 입사자들에게도 재직기간과 기여도에 따라 주식매수선택권을 정기적으로 부여하겠다는 방침을 세웠다. 

8퍼센트는 9개 직무분야에 인재 채용도 실시한다. 

채용 분야는 △테크 리더 △파이썬 개발자 △프론트엔드 개발자 △프로덕트 디자이너 △CRM 마케터 △콘텐츠 마케터 △재무팀장 △데이터분석 △기관영업 등이다.

테크 리더는 8퍼센트의 예비 최고기술책임자(CTO)로 시스템 고도화를 이끌고 개발자 육성을 총괄하게 된다. 

이번 채용은 직무에 따라 스타트업(신생기업)과 금융권 재직 경험자를 우대한다. 직무별로 채용시 마감된다.

인재 영입에 관한 자세한 사항은 8퍼센트 채용 페이지에서 확인할 수 있다.

이효진 8퍼센트 대표이사는 "8퍼센트가 꾸준히 성장할 수 있었던 원동력은 임직원들의 헌신 덕분이다"며 "은행과 비은행 사이 금리 절벽을 해소하고 기술 기반 금융 서비스의 비전을 함께 실현할 동료들을 찾는다"고 말했다. [비즈니스포스트 윤종학 기자]